Ждать у моря зарплаты
В период экономической нестабильности все боятся потерять работу или снижения зарплаты. Однако в столице Поморья немало работодателей, которые стенаниями о финансовых трудностях пытаются прикрыть свою алчность или неумение грамотно работать.
Всего ничего – это десятки миллионов
В душевной личной беседе начальство просит работника: «Потерпи, подожди, друг, это не лучшие времена для нашей компании». Человек верит. Получает в лучшем случае крошечную зарплату или часть ее в конверте. В худшем случае – ничего. Такая ситуация в городе распространена.
И объемы экономии на работниках просто пугают.
В 2015 году прокуратура добилась погашения задолженности по заработной плате в Архангельске на суму 36,7 миллиона рублей!
– По области самая большая задолженность по зарплате – в Архангельске, где сосредоточены все крупные предприятия и существенное количество работников. Сегодня задолженность по зарплате в областном центре сохраняется в сумме 28 миллионов 666 тысяч рублей. «Лидеры» среди должников – строительно-монтажный трест № 1, лесозавод № 3 и Соломбальский целлюлозно-бумажный комбинат, – комментирует исполняющий обязанности заместителя прокурора города Архангельска Сергей Стрекин.
Прокуратура ситуацию контролирует как может. Полностью погашена задолженность в компании «Трест Спецдорстрой» на сумму 11,6 миллиона рублей. На Архангельском заводе силикатного кирпича – на 1 миллион 890 тысяч рублей, в проектном институте «Архангельскгражданпроект» – 2 миллиона 100 тысяч рублей, Гидрострое-558 – порядка одного миллиона. Также частично погашена задолженность перед работниками акционерного общества «Лесозавод № 3 на сумму 15 977 миллионов рублей. Осталось «всего-ничего» – 11,3 миллиона.
Городская прокуратура отслеживает уровень безработицы: по городу – наблюдается снижение, по области идет небольшой рост.
В долгах и со штрафами
Как видим, схема «подожди, друг» работает – народ у нас простой, понимающий. «Ждать можно бесконечно», – решили работники ООО «Норд-Ойл» и обратились в прокуратуру. Проверка показала: работодатель нарушил статью о сроках расчета при увольнении и несвоевременно оплачивал своим сотрудникам отпуска. Директор и юридическое лицо после этого были привлечены к административной ответственности в виде штрафов. На какие суммы могут влететь такие недобросовестные работодатели? От тысячи до 50 тысяч рублей – административные штрафы, уголовные – 150–200 тысяч рублей.
В 2015 году возбуждены и рассмотрены три уголовных дела. Все виновные лица были осуждены. В первом деле фигурирует индивидуальный предприниматель Щеглов, который не выплатил сотруднице зарплату. Щеглова признали виновным и назначили наказание – штраф 150 тысяч рублей. Однако наказания хитрый работодатель миновал – случилась амнистия к Дню Победы. Не досталось по заслугам и героям по двум следующим делам. Это руководитель одного из местных предприятий по фамилии Медведев, которого оштрафовали на 200 тысяч рублей. И работодатель из ООО «Едов», который не выплатил сотруднице пособие по временной нетрудоспособности – беременности и родам. Это дело пока находится в производстве, и окончательное решение не принято.
Самые смелые – женщины
Работники, которым зарплата выплачивается с нарушением установленных сроков – менее двух раз в месяц, ниже минимального размера оплаты труда либо в конвертах, вправе сделать устное обращение, в том числе анонимное, о нарушении трудовых прав. Иногда люди просто примиряются с «новыми порядками». По городу стало больше ситуаций, когда штатных работников в принудительном порядке перевели на ИП. Как и в случаях с зарплатой в конвертах, работники виноваты сами – молча все терпят, ограничивая себя в пенсии. Почему-то с такими заявлениями не идут в прокуратуру даже на условиях анонимности. Однако в целом правосознание граждан выходит на новый уровень. Если пару лет назад прокуратура могла случайно через третьих лиц выйти на какие-то нарушения годовой продолжительности, то сегодня архангелогородцы стали активнее. Как показывает практика Сергея Стрекина, самые упертые в защите своих прав – женщины.
– Сергей Николаевич, а как потом работается людям – после жалобы на свое предприятие?
– Нормально работается, в прокуратуру можно обратиться анонимно. Не бойтесь защищать свои права. Многие работодатели надеются, что работник не пойдет жаловаться, не вытерпит все судебные тяжбы. Хотя органы прокуратуры сегодня сокращают участие самого работника в этом процессе. Схема выработана таким образом, что работник приносит нам пакет документов и всю работу ведут участвующие в деле прокуроры. Мы стараемся индивидуально подходить к каждой ситуации. Выясняем, чем вызваны финансовые затруднения компании, почему растет задолженность. Нет цели поголовно всех наказать. Бывают сознательные руководители, сами говорят людям – обращайтесь в прокуратуру. У компании, например, есть долги перед другими организациями, и для руководства важно, чтобы по закону первоочередной задачей было погашение задолженности перед работниками.
Чаще всего в прокуратуру обращаются с проблемой задолженности по зарплате. На втором месте среди обращений случаи, когда зарплата выдается, но ее сумма ниже минимального размера оплаты труда. Наш регион приравнен к Крайнему Северу, поэтому есть дополнительный коэффициент, который должен входить в «минималку», однако некоторые работодатели выплачивают зарплату исходя из федеральной планки минимального размера оплаты труда.
Куда обратиться за защитой трудовых прав?
– С 1 мая 2015 года во всех городских, районных и специализированных прокуратурах области организованы «горячие линии» по вопросам нарушений в сфере оплаты труда. Они работают с понедельника по пятницус 9.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00. Дозвониться можно по телефонам: 21-13-22 и 20-71-34. Адрес: 163002, Архангельск, пр. Новгородский, 15.
Надоело получать «серую» зарплату? На вашем предприятии задерживают получку? Не оплачивают декрет или отпуск? По этим и другим вопросам можно обратиться не только в прокуратуру, но и в Государственную инспекцию труда в Архангельской области.
Адрес: 163071, г. Архангельск, ул. Тимме, 23, корпус 1. Телефон 8 (818) 229-10-33.
«Горячие линии» министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области:
• по фактам выплаты «серой» зарплаты и неформальной занятости 8(8182) 41-08-81
• по вопросам задолженности по заработной плате на предприятиях области и вопросам трудового законодательства 8(8182) 41-08-81
Всего ничего – это десятки миллионов
В душевной личной беседе начальство просит работника: «Потерпи, подожди, друг, это не лучшие времена для нашей компании». Человек верит. Получает в лучшем случае крошечную зарплату или часть ее в конверте. В худшем случае – ничего. Такая ситуация в городе распространена.
И объемы экономии на работниках просто пугают.
В 2015 году прокуратура добилась погашения задолженности по заработной плате в Архангельске на суму 36,7 миллиона рублей!
– По области самая большая задолженность по зарплате – в Архангельске, где сосредоточены все крупные предприятия и существенное количество работников. Сегодня задолженность по зарплате в областном центре сохраняется в сумме 28 миллионов 666 тысяч рублей. «Лидеры» среди должников – строительно-монтажный трест № 1, лесозавод № 3 и Соломбальский целлюлозно-бумажный комбинат, – комментирует исполняющий обязанности заместителя прокурора города Архангельска Сергей Стрекин.
Прокуратура ситуацию контролирует как может. Полностью погашена задолженность в компании «Трест Спецдорстрой» на сумму 11,6 миллиона рублей. На Архангельском заводе силикатного кирпича – на 1 миллион 890 тысяч рублей, в проектном институте «Архангельскгражданпроект» – 2 миллиона 100 тысяч рублей, Гидрострое-558 – порядка одного миллиона. Также частично погашена задолженность перед работниками акционерного общества «Лесозавод № 3 на сумму 15 977 миллионов рублей. Осталось «всего-ничего» – 11,3 миллиона.
Городская прокуратура отслеживает уровень безработицы: по городу – наблюдается снижение, по области идет небольшой рост.
В долгах и со штрафами
Как видим, схема «подожди, друг» работает – народ у нас простой, понимающий. «Ждать можно бесконечно», – решили работники ООО «Норд-Ойл» и обратились в прокуратуру. Проверка показала: работодатель нарушил статью о сроках расчета при увольнении и несвоевременно оплачивал своим сотрудникам отпуска. Директор и юридическое лицо после этого были привлечены к административной ответственности в виде штрафов. На какие суммы могут влететь такие недобросовестные работодатели? От тысячи до 50 тысяч рублей – административные штрафы, уголовные – 150–200 тысяч рублей.
В 2015 году возбуждены и рассмотрены три уголовных дела. Все виновные лица были осуждены. В первом деле фигурирует индивидуальный предприниматель Щеглов, который не выплатил сотруднице зарплату. Щеглова признали виновным и назначили наказание – штраф 150 тысяч рублей. Однако наказания хитрый работодатель миновал – случилась амнистия к Дню Победы. Не досталось по заслугам и героям по двум следующим делам. Это руководитель одного из местных предприятий по фамилии Медведев, которого оштрафовали на 200 тысяч рублей. И работодатель из ООО «Едов», который не выплатил сотруднице пособие по временной нетрудоспособности – беременности и родам. Это дело пока находится в производстве, и окончательное решение не принято.
Самые смелые – женщины
Работники, которым зарплата выплачивается с нарушением установленных сроков – менее двух раз в месяц, ниже минимального размера оплаты труда либо в конвертах, вправе сделать устное обращение, в том числе анонимное, о нарушении трудовых прав. Иногда люди просто примиряются с «новыми порядками». По городу стало больше ситуаций, когда штатных работников в принудительном порядке перевели на ИП. Как и в случаях с зарплатой в конвертах, работники виноваты сами – молча все терпят, ограничивая себя в пенсии. Почему-то с такими заявлениями не идут в прокуратуру даже на условиях анонимности. Однако в целом правосознание граждан выходит на новый уровень. Если пару лет назад прокуратура могла случайно через третьих лиц выйти на какие-то нарушения годовой продолжительности, то сегодня архангелогородцы стали активнее. Как показывает практика Сергея Стрекина, самые упертые в защите своих прав – женщины.
– Сергей Николаевич, а как потом работается людям – после жалобы на свое предприятие?
– Нормально работается, в прокуратуру можно обратиться анонимно. Не бойтесь защищать свои права. Многие работодатели надеются, что работник не пойдет жаловаться, не вытерпит все судебные тяжбы. Хотя органы прокуратуры сегодня сокращают участие самого работника в этом процессе. Схема выработана таким образом, что работник приносит нам пакет документов и всю работу ведут участвующие в деле прокуроры. Мы стараемся индивидуально подходить к каждой ситуации. Выясняем, чем вызваны финансовые затруднения компании, почему растет задолженность. Нет цели поголовно всех наказать. Бывают сознательные руководители, сами говорят людям – обращайтесь в прокуратуру. У компании, например, есть долги перед другими организациями, и для руководства важно, чтобы по закону первоочередной задачей было погашение задолженности перед работниками.
Чаще всего в прокуратуру обращаются с проблемой задолженности по зарплате. На втором месте среди обращений случаи, когда зарплата выдается, но ее сумма ниже минимального размера оплаты труда. Наш регион приравнен к Крайнему Северу, поэтому есть дополнительный коэффициент, который должен входить в «минималку», однако некоторые работодатели выплачивают зарплату исходя из федеральной планки минимального размера оплаты труда.
Куда обратиться за защитой трудовых прав?
– С 1 мая 2015 года во всех городских, районных и специализированных прокуратурах области организованы «горячие линии» по вопросам нарушений в сфере оплаты труда. Они работают с понедельника по пятницус 9.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00. Дозвониться можно по телефонам: 21-13-22 и 20-71-34. Адрес: 163002, Архангельск, пр. Новгородский, 15.
Надоело получать «серую» зарплату? На вашем предприятии задерживают получку? Не оплачивают декрет или отпуск? По этим и другим вопросам можно обратиться не только в прокуратуру, но и в Государственную инспекцию труда в Архангельской области.
Адрес: 163071, г. Архангельск, ул. Тимме, 23, корпус 1. Телефон 8 (818) 229-10-33.
«Горячие линии» министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области:
• по фактам выплаты «серой» зарплаты и неформальной занятости 8(8182) 41-08-81
• по вопросам задолженности по заработной плате на предприятиях области и вопросам трудового законодательства 8(8182) 41-08-81
