Руслан Гуламов: «Положительную динамику видят не только коллеги, но и пациенты»

С октября прошлого года у Новодвинской центральной городской больницы новый главврач. За это время уже видны значительные изменения в работе учреждения. О том, что сделано и каковы перспективы развития НЦГБ, нам рассказал ее руководитель Руслан Гуламов.

– Руслан Александрович, вы в должности главврача уже полгода. Самым значимым событием за это время для всех нас оказалось открытие здания взрослой поликлиники после продолжительного ремонта. Как оцениваете проделанные работы?

– Да, открытие поликлиники – грандиозное событие для Новодвинска. Здание полностью обновилось. Ремонт оцениваю на твердую четверку. Все сделано на достойном уровне.

– НЦГБ не перестает радовать хорошими новостями. Наша больница со стремительной скоростью пополняется новыми специалистами. Вы, словно магнит, притягиваете к себе новые кадры. Как вам это удается?

– Кадровая работа с моим приходом была полностью изменена. Приоритетным направлением сейчас остается укомплектование штата сотрудников. Мое утро всегда начинается с посещения сайтов по поиску персонала. Также Новодвинская ЦГБ привлекает новые кадры через ярмарки вакансий. За прошедшие полгода к нам пришли на работу более девяти докторов. Все специалисты с опытом работы. Сейчас ведутся переговоры с детским кардиологом.

– Чем завлекаете к нам в больницу?

–Город Новодвинск находится в уникальных условиях. Мы единственная медицинская организация, которая приближена к столице региона и претендует на программу «Земский доктор». Врачи этим пользуются и с удовольствием едут к нам. Из девяти докторов шесть трудоустроились по данной программе. Молодым специалистам мы даем подъемные средства, жилье, квартальные и годовые премии. Стараемся создавать все условия, чтобы удержать специалистов в городе. К тому же сейчас сотрудники попадают под все социальные выплаты, поэтому престиж медицинской организации вырастет еще больше.

– Какие вакансии НЦГБ на данный момент остаются незакрытыми?

– Для стабильности медицинской организации мы хотим вернуть населению оказание экстренной медицинской помощи. Для этого нам нужны еще один оперирующий хирург и травматолог. В этом году мы будем дополнительно разворачивать еще три койки в отделении реанимации. Соответственно, набирать еще туда врачей. И как только доберем данных врачей, сможем организовать круглосуточное дежурство по городу. Детский дневной стационар будем возвращать. Уже вакансии разместили по поиску кадров. Один врач из Санкт-Петербурга откликнулся. Ждем его звонка. Также наша задача – укомплектовать образовательные учреждения фельдшерами. Для этого в мае с главой города мы планируем поездку в Котлас в медицинский колледж, который обучает фельдшеров. Будем их привлекать к себе. Надеюсь, все получится. Нам нужны два фельдшера во взрослую поликлинику, три фельдшера в общеобразовательные учреждения и один фельдшер в детскую поликлинику в неотложку. Кроме этого, нам нужны четыре терапевта.

– Ведете ли вы работу со студентами Северного государственного университета? Сколько сейчас там учатся ребят по целевому направлению от НЦГБ?

– Конечно, держим связь с СГМУ. Буквально недавно там состоялась ярмарка вакансий, в которой сотрудники Новодвинской ЦГБ приняли участие. Встреча состоялась со студентами шестого курса. Наши специалисты рассказали студентам об имеющихся вакансиях и особенностях работы, обозначили меры социальной поддержки молодых специалистов, рассказали о преимуществах трудоустройства. В настоящее время от Новодвинской ЦГБ учатся 17 студентов в Северном государственном медицинском университете. 12 – в специалитете, 5 – в ординатуре. В этом году трое заканчивают учебу. Они изъявили желание устроиться на работу в поликлинику участковыми терапевтами. Ждем их в нашу команду. А с двумя другими подписываем договоры на обучение в ординатуре. Один пойдет на лора, один на офтальмолога.

– Руслан Александрович, что можете сказать про оснащение больницы оборудованием?

– В рамках регионального проекта «Модернизация первичного звена здравоохранения» в больнице происходит обновление оборудования. За последние полгода  поступили электрокардиограф, маммограф, флюорограф, электроэнцефалограф, стол операционный в кабинет хирурга, мониторы реанимационные три штуки, УЗИ-аппарат, системы для проведения нагрузочных проб с беговой дорожкой для мониторинга показателей при проведении сердечно-легочного стресс-теста. Также собственными силами закупаем необходимые аппараты: спирограф, кровать-весы и т. д. На данный момент продолжаем ждать субсидию на закупку стоматологического оборудования и оборудования для гемодиализа. В ближайшее время мы планируем создать отделение гемодиализа, которого ранее в учреждении не было. Финансирование для необходимых работ уже предусмотрено. Своими силами уже начали ремонт помещения.

– Видно, что вы всей душой радеете за больницу и комфорт пациентов. Можно с уверенностью сказать, что новодвинцам повезло.

– Я считаю, что ответственно к своей работе должен относиться каждый. Конечно, есть сложности, но мы стараемся их преодолевать. Я первый год на Севере. Первый раз столкнулся с таким климатом, город весной завален снегом, недавно был страшный гололед. Обращений в травму было очень много. Вопрос своевременной уборки территории мы также решаем. К тому же сейчас заказали резиновую антискользящую крошку на каждое крыльцо, чтобы никто не поскальзывался при входе. На сегодня закончили первый этап по установке архитектурной подсветки взрослой поликлиники и стационара. Рассчитываем, что к осени сделаем ее полноценной. Внешний вид здания немного поменяется в лучшую сторону. По благоустройству территории больничного городка мы ожидаем субсидирование, чтобы сделать асфальт.

– Вы чувствуете обратную связь от пациентов? Благодарят?

– Да, конечно, говорят спасибо. Положительную динамику видят не только коллеги, но и пациенты. У нас теперь есть книга жалоб и предложений во всех отделениях. Я регулярно, раз в неделю, стараюсь совершать обходы, общаюсь с пациентами, спрашиваю, есть ли замечания. И слышу много хороших, теплых слов. Конечно, есть и жалобы. Но когда начинаешь разбираться, понимаешь, что из 100% жалоб 95% необъективны. Все решаемо. Обращаются люди и с предложениями. Так, например, недавно ко мне обратилась девушка с просьбой установить в детскую стоматологию телевизор, чтобы детям было легче переносить нахождение там. Мне эта идея понравилась, тут же закупили два телевизора. Один повесим над стоматологическим креслом, второй в коридор, чтобы маленьким пациентам было комфортнее проходить лечение.

Фото: Ирина Диченкова

Фото автора