Выбор молодых
Молодежный центр города собрал порядка полутораста участников. Два дня насыщенной образовательной программы и десятки идей для воплощения.
Форум начался с панельной дискуссии. Диалог молодежи и представителей градообразующих предприятий состоялся в одном из цехов «Северного рейда». Здесь собрались неравнодушные представители муниципалитетов и крупнейших предприятий региона, таких как «Звездочка», «Севмаш», «Арктика», «Водоканал», «Северное морское пароходство», АЦБК, «Ростелеком», а также лесозаготовительных производств, школ и детских садов. Темы поднимались различные: размер зарплаты, обучение молодых специалистов, возможности трудоустройства, гуманитарии на заводах, комфортная городская среда, беспроцентная ипотека. Но главным оставался вопрос, что дает совет молодых специалистов предприятию и как с помощью таких советов решаются насущные проблемы.
Побывать на градообразующих предприятиях Северодвинска может не каждый, но участникам повезло. Например, на «Северном рейде» они увидели, как умелые руки мастера из бесформенного куска материала изготавливают деталь, а на «Звездочке» наблюдали за работой высокопроизводительного оборудования.
Фото: Виталий Семенов
На протяжении двух дней участники создавали совершенно новое объединение – областное сообщество работающей молодежи. На каждом предприятии есть свой совет. Цель – создать объединение областного масштаба. Главное – не просто слова, а воплощение в жизнь. Прямо здесь зародилась новая ячейка неравнодушной молодежи.
– Общими усилиями мы наметили проблемы, а они есть на каждом предприятии, – поделилась председатель молодежного совета АЦБК Ольга Панфилова. – Интересно узнать, как молодежные советы решают проблемы на других производствах и как они организованы. У нас на АЦБК есть проблема вовлечения работающей молодежи в наш совет. Мы хотим затронуть неактивную молодежь и показать ей другие формы деятельности, с помощью совета и совместных мероприятий это можно сделать.
Всего – 15 организаций, от каждой по два представителя в совет. Путем голосования выбрали председателя, наметили цели и задачи на год. Одно из ближайших мероприятий – совместная новогодняя елка.
– Самое главное – не разрушить то, что уже создано, – считает начальник отдела по делам молодежи управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрации губернатора и правительства области Юрий Марич. – Мы должны объединить советы молодых специалистов в один. На каждом предприятии ситуация разная: где-то все очень хорошо, например на «Звездочке», но есть ряд предприятий, где советы создаются, но нет понимания – для чего. Прошлый форум был направлен на то, чтобы ребята понимали, как организовать систему молодых специалистов на предприятии, что можно делать, какие мероприятия проводить, как взаимодействовать с руководством. Задача этого форума – наладить общение между советами предприятий, в идеале – создать областной совет молодежи.
У студентов последних курсов часто возникают типичные вопросы: куда пойти работать? Как зарекомендовать себя на новом рабочем месте? Как найти единомышленников? Профориентация – одна из главных задач форума, и посещение этого мероприятия определяет дальнейшую судьбу.
Вячеслав Гамаюнов – самый юный участник форума. В семнадцать лет его волнуют совсем недетские вопросы:
– Я являюсь координатором по работе с волонтерами регионального экологического движения «42». На вопрос: «Сколько вы затрачивайте средств на снижение производственных выбросов и как влияете на изменение экологической ситуации в Архангельской области?» – получил неполный ответ. К сожалению, от второй части моего вопроса представители производств тактично ушли. Но я узнал, как работает «Северный рейд» изнутри. Узнал, что на всех предприятиях есть отделы контроля влияния производства на экологию, которые контролируют, что, сколько, куда и когда выбрасывают. В прошлом году форум работающей молодежи проходил на территории моего города, Новодвинска. Я участвовал в нем в качестве организатора-волонтера и видел весь форум изнутри. Работал с делегатами, волонтерами, спикерами, готовил площадки для участников. В этом году мне захотелось увидеть форум с другой стороны – со стороны участника.
Голоса подсчитали. Председателем координационного совета работающей молодежи Архангельской области стал Александр Захаров. Опытный управленец, уроженец Северодвинска, в «Северном рейде» он возглавлял молодежный совет. Участники, организаторы и спикеры поблагодарили друг друга за работу, каждому участнику были вручены сертификат и памятные подарки.
Мнение
Алексей Чилибанов, директор областного Дома молодежи:
– Наша основная задача – дать возможность ребятам общаться с их руководителями напрямую. Есть начальники отделов, начальники цехов, замдиректора – это те люди, которые не хотят слышать сотрудников. У руководителя не всегда есть время выслушать работника. Здесь мы стараемся создать площадку, где молодой человек, работающий на предприятии, может заявить о своих проблемах напрямую. Молодежь видит, как производство можно оптимизировать, как можно сделать так, чтобы все стало быстрее, лучше, эффективнее, но они не могут донести этого до руководства. Здесь мы предоставляем такую возможность.
Форум начался с панельной дискуссии. Диалог молодежи и представителей градообразующих предприятий состоялся в одном из цехов «Северного рейда». Здесь собрались неравнодушные представители муниципалитетов и крупнейших предприятий региона, таких как «Звездочка», «Севмаш», «Арктика», «Водоканал», «Северное морское пароходство», АЦБК, «Ростелеком», а также лесозаготовительных производств, школ и детских садов. Темы поднимались различные: размер зарплаты, обучение молодых специалистов, возможности трудоустройства, гуманитарии на заводах, комфортная городская среда, беспроцентная ипотека. Но главным оставался вопрос, что дает совет молодых специалистов предприятию и как с помощью таких советов решаются насущные проблемы.
Побывать на градообразующих предприятиях Северодвинска может не каждый, но участникам повезло. Например, на «Северном рейде» они увидели, как умелые руки мастера из бесформенного куска материала изготавливают деталь, а на «Звездочке» наблюдали за работой высокопроизводительного оборудования.
Фото: Виталий Семенов
На протяжении двух дней участники создавали совершенно новое объединение – областное сообщество работающей молодежи. На каждом предприятии есть свой совет. Цель – создать объединение областного масштаба. Главное – не просто слова, а воплощение в жизнь. Прямо здесь зародилась новая ячейка неравнодушной молодежи.
– Общими усилиями мы наметили проблемы, а они есть на каждом предприятии, – поделилась председатель молодежного совета АЦБК Ольга Панфилова. – Интересно узнать, как молодежные советы решают проблемы на других производствах и как они организованы. У нас на АЦБК есть проблема вовлечения работающей молодежи в наш совет. Мы хотим затронуть неактивную молодежь и показать ей другие формы деятельности, с помощью совета и совместных мероприятий это можно сделать.
Всего – 15 организаций, от каждой по два представителя в совет. Путем голосования выбрали председателя, наметили цели и задачи на год. Одно из ближайших мероприятий – совместная новогодняя елка.
– Самое главное – не разрушить то, что уже создано, – считает начальник отдела по делам молодежи управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрации губернатора и правительства области Юрий Марич. – Мы должны объединить советы молодых специалистов в один. На каждом предприятии ситуация разная: где-то все очень хорошо, например на «Звездочке», но есть ряд предприятий, где советы создаются, но нет понимания – для чего. Прошлый форум был направлен на то, чтобы ребята понимали, как организовать систему молодых специалистов на предприятии, что можно делать, какие мероприятия проводить, как взаимодействовать с руководством. Задача этого форума – наладить общение между советами предприятий, в идеале – создать областной совет молодежи.
У студентов последних курсов часто возникают типичные вопросы: куда пойти работать? Как зарекомендовать себя на новом рабочем месте? Как найти единомышленников? Профориентация – одна из главных задач форума, и посещение этого мероприятия определяет дальнейшую судьбу.
Вячеслав Гамаюнов – самый юный участник форума. В семнадцать лет его волнуют совсем недетские вопросы:
– Я являюсь координатором по работе с волонтерами регионального экологического движения «42». На вопрос: «Сколько вы затрачивайте средств на снижение производственных выбросов и как влияете на изменение экологической ситуации в Архангельской области?» – получил неполный ответ. К сожалению, от второй части моего вопроса представители производств тактично ушли. Но я узнал, как работает «Северный рейд» изнутри. Узнал, что на всех предприятиях есть отделы контроля влияния производства на экологию, которые контролируют, что, сколько, куда и когда выбрасывают. В прошлом году форум работающей молодежи проходил на территории моего города, Новодвинска. Я участвовал в нем в качестве организатора-волонтера и видел весь форум изнутри. Работал с делегатами, волонтерами, спикерами, готовил площадки для участников. В этом году мне захотелось увидеть форум с другой стороны – со стороны участника.
Голоса подсчитали. Председателем координационного совета работающей молодежи Архангельской области стал Александр Захаров. Опытный управленец, уроженец Северодвинска, в «Северном рейде» он возглавлял молодежный совет. Участники, организаторы и спикеры поблагодарили друг друга за работу, каждому участнику были вручены сертификат и памятные подарки.
Мнение
Алексей Чилибанов, директор областного Дома молодежи:
– Наша основная задача – дать возможность ребятам общаться с их руководителями напрямую. Есть начальники отделов, начальники цехов, замдиректора – это те люди, которые не хотят слышать сотрудников. У руководителя не всегда есть время выслушать работника. Здесь мы стараемся создать площадку, где молодой человек, работающий на предприятии, может заявить о своих проблемах напрямую. Молодежь видит, как производство можно оптимизировать, как можно сделать так, чтобы все стало быстрее, лучше, эффективнее, но они не могут донести этого до руководства. Здесь мы предоставляем такую возможность.
