Работа на перспективу
Сегодня в Архангельской области проживает около 219 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, а это 21,4 процента от числа всех жителей Поморья.
Экономические и социальные условия региона таковы, что ключевую роль для молодежи в вопросе уезжать или остаться в муниципалитете играют трудоустройство и достойная заработная плата.
О проблемах и достижениях региональной молодежной политики мы беседуем с Григорием Ковалевым – начальником управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрации губернатора и правительства Архангельской области.
Не страшно, что уезжают
– Каждый год мы проводим социологическое исследование среди молодежи Архангельской области на выявление актуальных проблем, которые ее интересуют, и каждый год конфигурируем программу, в которую включена молодежная политика нашего региона. Она формируется исходя из тех запросов, которые предъявляет молодежь.
– Так что волнует молодых людей в большей степени?
– Существуют три проблемы. Они не уникальны для нашей области, а волнуют молодежь во всех регионах страны – трудоустройство, жилье и досуг. С первыми двумя все понятно: необходимо их решать на территории региона и тем самым закреплять молодежь в нем, досуг – отдельная история. У нас проводится большой комплекс мероприятий для раскрытия талантов молодежи во всех направлениях.
– Насколько для нас действительно актуальна проблема оттока молодежи из региона?
– Согласно данным Росстата, в области за год количество молодежи в возрасте от 14 до 30 лет уменьшилось на 7 тысяч. Это не абсолютная цифра, не забывайте, что мы взрослеем и по этой причине перестаем быть молодыми, до сих пор еще сказывается влияние демографической ямы прежнего десятилетия.
А молодежь уезжает по разным причинам, в том числе и учиться. При этом никто не уезжает в Москву или Питер, потому что там легче купить квартиру или потому что там его ждет суперработа. Когда ребята из Архангельской области уезжают на вакансии высокого статуса в другие субъекты, ничего плохого в этом нет. Значит, они востребованы. А вот когда молодежь уезжает практически в пустоту, потому что в своем регионе не может себя реализовать, это, конечно, плохо.
В Казани прошел XV Всероссийский конкурс «Лидер XXI века». Участие в нем приняли около 300 человек из 61 субъекта. Марина Тормосова заняла втрое место в номинации «Лидер детского/молодежного общественного объединения 14–15 лет». Евгений Каела – третье место в номинации: «Руководитель молодежного общественного объединения 18–25 лет».
Если говорить о трудоустройстве, то нужно предметно разбираться с вопросом профориентации, чтобы молодежь выбирала профессии, востребованные в регионе. Мы проводим такую работу, в том числе организуем профильные смены в детских оздоровительных лагерях. На разную тематику – и патриотическую, и лидерскую. На мой взгляд, одно из самых важных направлений – профориентационная смена «Регион развития 29». В этом году мы ее переориентировали на отрасль, действительно востребованную в нашем регионе, – лесопромышленную – и провели ее не в каком-то из детских лагерей, чтобы на картинках рассказать, какая это прекрасная отрасль. Смена прошла в рамках Всероссийского чемпионата «Лесоруб XXI века» – события, которое привлекает людей со всей страны и где представлены все самые современные образцы техники. Нам хотелось, чтобы ребята увидели свое будущее, возможности трудоустройства в родном регионе, посмотрели, как выглядит современный завод, что это давно не конвейер, где трудятся сотни людей, а, оказывается, целым заводом сегодня может управлять один человек – парень или даже девчонка – и что это на самом деле интересно. Мы показали им «дорожную карту» – куда поступить, куда прийти потом работать. Ребята загорелись. Эффективность этой работы мы обязательно проверим в действии через несколько лет.
Все еще нуждаются в поддержке
– В этом году в Новодвинске прошел форум работающей молодежи. Для кого он?
– Для молодежи, которая уже окончила вуз и трудится на предприятии. Он неспроста называется форумом именно работающей молодежи, а не рабочей. Мы не ставим задачу собирать только ребят рабочих специальностей. Это форум для молодых работников всех отраслей – от Федеральной пассажирской компании и Сбербанка до АЦБК. Нам очень важно пообщаться с ребятами и понять, что конкретно их волнует в таком возрасте, потому что в нашей стране очень многое делается для студенческого сообщества или школьников. А как только ты окончил университет, ты уже взрослый, работаешь – что тобой заниматься? Неправильная позиция. Заниматься надо.
В этом возрасте много амбиций, идей, но еще очень низкий статус на уровне карьерного роста – и донести идеи руководству, чтобы они воплотились в жизнь, одному человеку очень сложно. Поэтому мы хотим создать советы работающей молодежи и объединить их в единый механизм. Именно для этого и проводим такие форумы, чтобы рассказать ребятам, что их инициативы могут быть востребованы не только на их предприятии, но и в регионе в целом, что есть механизмы по привлечению и ресурсов, и финансовых средств на реализацию их проектов. Как на региональном уровне – конкурсы грантов, так и на федеральном – президентские гранты. Есть много различных институтов, которые выделяют средства на поддержку гражданских инициатив. И в послании президента много внимания уделяется поддержке и, возможно, передаче неких социальных функций на уровне некоммерческих организаций. Это, конечно, шире, чем работа в советах работающей молодежи, но нельзя закрываться внутри своего коллектива. На форум мы приглашали работодателей, с которыми тоже есть о чем поговорить. Когда молодой специалист после вуза пришел на работу, его вопрос трудоустройства уже не волнует, но остаются два других – жилье и досуг.
Федеральная программа «Ты – предприниматель» реализуется в нашей области с 2010 года. За семь лет в нее было вовлечено более 25 тысяч молодых людей, из которых около 2,5 тысячи прошли обучение в рамках ее образовательного цикла. Многие выпускники программы открыли свое дело, стали успешными предпринимателями. Кстати говоря, ежегодно молодыми предпринимателями – выпускниками программы запускается более 50 новых бизнес-проектов.
В этом году в форуме приняли участие более 200 молодых ребят практически со всей Архангельской области, были задействованы крупные предприятия. Было очень полезно понять, какие запросы существуют у этой категории жителей Архангельской области. Мы уверены, что такая площадка будет востребована и в дальнейшем. Для нас важно, чтобы на нее заходили работодатели, чтобы они были заинтересованы в развитии комфортной обстановки для своих специалистов, чтобы задумывались о том, что сотрудники – в первую очередь люди, у которых есть определенные проблемы, трудности, решение которых они хотят найти у работодателя.
Можно идти другим путем
– Каковы перспективы программы «Жилье для молодой семьи»?
– Наше управление реализует программу «Жилье для молодой семьи» при поддержке губернатора Архангельской области. Около 200 семей в год мы обеспечили субсидией для приобретения жилья. Причем это немаленькие деньги – в среднем 800 тысяч рублей. Программа может существовать только при наличии трех источников финансирования – федерального, регионального и муниципальной составляющей.
И я считаю, что муниципалитет должен быть заинтересован в ней в первую очередь, чтобы молодежь оставалась на территории. В то же время, понимая, что в муниципалитетах есть проблемы с бюджетами, а задач очень много и у любого главы в приоритете стоят проблемы дорог, ЖКХ и тому подобное, можно долго ждать, когда появятся деньги на квартиры для молодых. Но можно идти и другим путем.
В этом году молодежной политике России исполнилось 25 лет. Именно в 1992 году вышел первый указ президента, который определил основные ее направления.
В этом году у нас три муниципалитета-лидера, использовавших вариант софинансирования при помощи предприятий, которые выделили средства для формирования этой самой муниципальной составляющей. Таким образом обеспечили субсидией 25 семей в Новодвинске. Притом что в прошлом году это была одна семья, а в позапрошлом – ноль. Это отличная практика, и здесь огромное спасибо нужно сказать и губернатору, и Архангельскому ЦБК, который попробовал эту практику в прошлом году и продолжил в нынешнем. Об этих инструментах, которыми могут пользоваться работодатели, мотивируя своих сотрудников оставаться на предприятии, мы рассказываем в том числе и на форуме работающей молодежи. Уже идут переговоры с несколькими предприятиями в Архангельске, и мы бы очень хотели, чтобы и другие муниципалитеты обратили внимание на эту возможность и, осознавая, что не всегда возможно средства выделять исключительно из муниципального бюджета, чтобы привлекали к этому предприятия, находящиеся на территории. Кстати, по привлечению к реализации данной программы федеральных средств Поморье находится на втором месте в Северо-Западном федеральном округе после Петербурга.
– А ведете обратную связь с семьями, получившими жилищные сертификаты?
– Несколько раз в шутку напрашивались на новоселье. Но пока никто не приглашал. К слову, в регионе есть и другие программы, которые могут помочь в решении жилищных вопросов. В частности, социальная ипотека. Это тоже интересно. Мы стараемся привлечь в регион все больше, в том числе и федеральных, средств на решение жилищной проблемы.
У нас есть поручение губернатора глобальнее смотреть на проблему жилья для молодой семьи, и мы прорабатываем различные инструменты, проекты и с нашими коллегами в органах власти ищем пути, каким образом можно ее решить.
Послание молодежи будущего
– Расскажите о прошедшем форуме «Команда 29». В одном из интервью вы говорили, что в этом году он был особенным…
– «Команда 29» – наш главный форум. И в этом году мы действительно применили новую для себя систему – кейсовую. Получилась интересная история.
На стадии подготовки форума мы сделали запросы в органы исполнительной власти, муниципалитеты, образовательные учреждения и частный бизнес с просьбой сформировать задачи, которые смогла бы решить молодежь. Так, Онежский район прописал задачу в туристическом кластере, минсвязи – с внедрением госуслуг. Наше управление – задачу, связанную с развитием волонтерского движения и повышением электоральной активности.
В октябре 2018 года исполняется 100 лет со дня основания Коммунистического союза молодежи. По распоряжению губернатора Игоря Орлова в Архангельской области создан организационный комитет по подготовке к празднованию юбилея.
В последний день форума к нам приехал главный заказчик и организатор форума Игорь Анатольевич Орлов с большой командой из правительства и заказчиками кейсов. Ребята показали, как они видят решение предложенных задач.
Между прочим, это уже второй форум, который проходит в Онеге. Первый был семь лет назад, и я на нем был участником. И многие, кто участвовал в форуме тогда, приехали в этом году. Все они себя реализовали. Кто-то работает в Корпорации развития, кто-то уехал в Москву и занимает там серьезные должности, кто-то работает у нас в управлении. Форум в свое время дал определенный толчок. И видно, что молодежная политика – это игра вдолгую.
– А какова дальнейшая судьба представленных кейсов? Они будут реализованы? Ведь писались они по конкретным заказам…
– Каждый заказчик оценил кейсы с предложениями по их развитию и применению. Виктор Михайлович Иконников поручил управлению по делам молодежи и Корпорации развития Архангельской области взять на контроль исполнение данных кейсов. Сейчас за каждым из них мы определили кураторов со стороны молодежного правительства и регионального управления для сопровождения кейсов.
– Можете отметить особо впечатлившие кейсы?
– Многие из них сейчас, конечно, «звенят». Мне очень нравится, например, как реализует свой кейс команда «Сами». Он как раз направлен на повышение электоральной активности молодежи. Реализуется же совместно с избирательной комиссией Архангельской области и молодежной избирательной комиссией.
Шесть наиболее успешных кейсов из 13 проектных решений, разработанных участниками Архангельского международного форума «Команда 29» в августе этого года, были презентованы молодежью на встрече с главой региона. Обращаясь к молодежи, губернатор Игорь Орлов отметил: «В этом году образовательная программа форума «Команда 29» получила новый формат, и мы убедились, что это работает. Здорово, что вы не останавливаетесь на достигнутом, а развиваете свои идеи и нацелены на конкретный практический результат. Важно не успокаиваться, а мы вас поддержим».
Ну а кроме того, нынешний форум ознаменовался закладкой капсулы времени с посланием для молодежи 2067 года как ответ на послание, которое 14 пионеров заложили 50 лет назад на острове Мудьюг. Самой трудной задачей было написать сам текст, учитывая, что у каждого из 150 участников форума были свои пожелания. В центре Онеги заложили эту капсулу. Лежит там не только послание. В капсуле с острова Мудьюг были пионерский и комсомольский значки как атрибуты того времени.
Мы же вложили ламинированное послание, значки «Команды 29» и флешку со всеми фото- и видеоматериалами о том, как писалось послание. Не знаю, будут ли в 2067 году в компьютерах USB-порты, но это уже не наша проблема. Ну и самое главное – мы выдали мандаты на вскрытие этой капсулы ребятам из Онеги, Северодвинска и Архангельска.
Движение развивается
– Говоря о молодежной политике региона, нельзя не затронуть тему студенческих трудотрядов…
– В этом году студенческие отряды из Архангельской области работали в самой северной точке страны – на Земле Франца Иосифа, самой южной – в Крыму, самой восточной – строили космодром Восточный, а также самой западной – в Калининграде, где строили стадион в рамках подготовки к проведению чемпионата мира по футболу в 2018 году. Так что наши ребята везде сражаются за знамена студотрядов. Примечательно, что трудотрядовцы – это студенты не только высших учебных заведений. В этом году кроме уже существовавших штабов в областном центре – нашего подведомственного, университетских (в САФУ и СГМУ) – и северодвинского появились штабы студотрядов в Вельске, Няндоме и Новодвинске. Был создан южный штаб, куда вошли Котлас и Коряжма. Сегодня участниками студотрядовского движения стали уже около тысячи молодых северян.
По итогам 2017 года отмечены самые активные участники движения студенческих трудовых отрядов: лучший командир молодежного трудового отряда Сергей Ефимов (ССО «Борей»); лучший комиссар молодежного трудового отряда Никола Сайич (ССО «Орбита»); лучший молодежный трудовой отряд по итогам III трудового семестра 2017-го – ССО «Корабел».
Это говорит о том, что есть, так сказать, запрос, ведь в летний период мы обеспечиваем занятость ребят и даем им возможность заработать. Здесь и профориентация, и возможность работать по уже выбранной профессии в профильных отрядах, например энергетиков, нефтяников, врачей и других специальностей. У ребят также появляются реальные шансы решить вопрос с трудоустройством по окончании вуза, ведь их с удовольствием берут на работу на предприятия, где они трудились.
Движение трудотрядовцев в регионе развивается и набирает обороты. Тому подтверждением служит появление все новых направлений. Так, успешно трудится первый в России медицинский студенческий отряд «Коллеги». Организаторами этого проекта выступили управление по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрации губернатора и правительства Архангельской области, министерство здравоохранения региона, ГАУ АО «Штаб молодежных трудовых отрядов», общественная организация «Российские студенческие отряды». На призыв об участии в первом студенческом медицинском отряде откликнулись более 50 студентов из 13 регионов страны. Строгий отбор прошли 30 человек из Архангельской, Нижегородской, Калининградской, Орловской, Новгородской, Новосибирской, Кемеровской, Иркутской областей, а также Татарстана и Башкортостана. Полтора месяца студенты работали в оперблоках, приемных отделениях, сотрудничали со специализированным домом ребенка.
Новая концепция и уникальные проекты
– Что касается третьей проблемы – досуга… Как реализуется новая концепция развития Дома молодежи?
– Дом молодежи должен стать ресурсной базой для развития молодежной политики всего региона. Она предоставляет и кадровые возможности – тренерский состав, и ресурсные – флипчарты, маркеры, раздаточный материал, и финансовые – на проведение тех или иных мероприятий в сфере молодежной политики каждого муниципалитета. Здесь мы проводим конкурс грантов, и каждый полученный общественной организацией курируется Домом молодежи. Мы понимаем, что обеспечить все потребности общественной организации в реализации проектов за счет одних только денег мы не можем. Но можем помочь ресурсами. Концепция не просто была одобрена молодежными организациями, которые непосредственно формируют запрос, и утверждена губернатором – она еще была поддержана финансово. В этом году на первый этап ее реализации было выделено 10 миллионов рублей.
В 2017-м сделаем большой актовый зал для проведения крупных мероприятий, завершили работу над блоком предпринимательства. Дело в том, что мы реализуем еще одну федеральную программу – «Ты – предприниматель». Она всегда у нас была в приоритете, и мы в ней заметно продвинулись. А сегодня создаем уникальную инфраструктуру, которой еще нет в стране, для развития молодежного предпринимательства на базе Дома молодежи и интегрируем в нее программу «Ты – предприниматель». Готов новый современный лекторий, в котором стартовала образовательная программа. Это первый этап. Второй – создание open space зоны, где молодые предприниматели получат за минимальную стоимость аренды рабочее место, которое будет обеспечено компьютером, Интернетом. Но сначала идею, которая существует пока только в их головах, им помогут воплотить в жизнь – предложат обучающую программу, сопровождение. Нужно сразу сказать, что мы не даем молодым предпринимателям денег и не воспитываем так называемых бюджетных наркоманов. А даем знания и возможность начать свое дело. А через год он должен отправиться в свободное плавание.
Когда писалась концепция, мы зонировали всю территорию Дома молодежи и определили, какую его часть наполним контентом сами, какую за счет инвестора или бюджетных средств. Таким образом, ребята, кстати, выпускники программы «Ты – предприниматель», уже открыли спортивный зал. Планируем также открытие мультикафе, которое могло бы нам помогать в проведении больших мероприятий, в том числе и за пределами Дома молодежи. Еще одно направление – хостел и танцевальная студия. Все за счет инвесторов. Это пример очень продуктивного государственно-частного партнерства.
Экономические и социальные условия региона таковы, что ключевую роль для молодежи в вопросе уезжать или остаться в муниципалитете играют трудоустройство и достойная заработная плата.
О проблемах и достижениях региональной молодежной политики мы беседуем с Григорием Ковалевым – начальником управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрации губернатора и правительства Архангельской области.
Не страшно, что уезжают
– Каждый год мы проводим социологическое исследование среди молодежи Архангельской области на выявление актуальных проблем, которые ее интересуют, и каждый год конфигурируем программу, в которую включена молодежная политика нашего региона. Она формируется исходя из тех запросов, которые предъявляет молодежь.
– Так что волнует молодых людей в большей степени?
– Существуют три проблемы. Они не уникальны для нашей области, а волнуют молодежь во всех регионах страны – трудоустройство, жилье и досуг. С первыми двумя все понятно: необходимо их решать на территории региона и тем самым закреплять молодежь в нем, досуг – отдельная история. У нас проводится большой комплекс мероприятий для раскрытия талантов молодежи во всех направлениях.
– Насколько для нас действительно актуальна проблема оттока молодежи из региона?
– Согласно данным Росстата, в области за год количество молодежи в возрасте от 14 до 30 лет уменьшилось на 7 тысяч. Это не абсолютная цифра, не забывайте, что мы взрослеем и по этой причине перестаем быть молодыми, до сих пор еще сказывается влияние демографической ямы прежнего десятилетия.
А молодежь уезжает по разным причинам, в том числе и учиться. При этом никто не уезжает в Москву или Питер, потому что там легче купить квартиру или потому что там его ждет суперработа. Когда ребята из Архангельской области уезжают на вакансии высокого статуса в другие субъекты, ничего плохого в этом нет. Значит, они востребованы. А вот когда молодежь уезжает практически в пустоту, потому что в своем регионе не может себя реализовать, это, конечно, плохо.
В Казани прошел XV Всероссийский конкурс «Лидер XXI века». Участие в нем приняли около 300 человек из 61 субъекта. Марина Тормосова заняла втрое место в номинации «Лидер детского/молодежного общественного объединения 14–15 лет». Евгений Каела – третье место в номинации: «Руководитель молодежного общественного объединения 18–25 лет».
Если говорить о трудоустройстве, то нужно предметно разбираться с вопросом профориентации, чтобы молодежь выбирала профессии, востребованные в регионе. Мы проводим такую работу, в том числе организуем профильные смены в детских оздоровительных лагерях. На разную тематику – и патриотическую, и лидерскую. На мой взгляд, одно из самых важных направлений – профориентационная смена «Регион развития 29». В этом году мы ее переориентировали на отрасль, действительно востребованную в нашем регионе, – лесопромышленную – и провели ее не в каком-то из детских лагерей, чтобы на картинках рассказать, какая это прекрасная отрасль. Смена прошла в рамках Всероссийского чемпионата «Лесоруб XXI века» – события, которое привлекает людей со всей страны и где представлены все самые современные образцы техники. Нам хотелось, чтобы ребята увидели свое будущее, возможности трудоустройства в родном регионе, посмотрели, как выглядит современный завод, что это давно не конвейер, где трудятся сотни людей, а, оказывается, целым заводом сегодня может управлять один человек – парень или даже девчонка – и что это на самом деле интересно. Мы показали им «дорожную карту» – куда поступить, куда прийти потом работать. Ребята загорелись. Эффективность этой работы мы обязательно проверим в действии через несколько лет.
Все еще нуждаются в поддержке
– В этом году в Новодвинске прошел форум работающей молодежи. Для кого он?
– Для молодежи, которая уже окончила вуз и трудится на предприятии. Он неспроста называется форумом именно работающей молодежи, а не рабочей. Мы не ставим задачу собирать только ребят рабочих специальностей. Это форум для молодых работников всех отраслей – от Федеральной пассажирской компании и Сбербанка до АЦБК. Нам очень важно пообщаться с ребятами и понять, что конкретно их волнует в таком возрасте, потому что в нашей стране очень многое делается для студенческого сообщества или школьников. А как только ты окончил университет, ты уже взрослый, работаешь – что тобой заниматься? Неправильная позиция. Заниматься надо.
В этом возрасте много амбиций, идей, но еще очень низкий статус на уровне карьерного роста – и донести идеи руководству, чтобы они воплотились в жизнь, одному человеку очень сложно. Поэтому мы хотим создать советы работающей молодежи и объединить их в единый механизм. Именно для этого и проводим такие форумы, чтобы рассказать ребятам, что их инициативы могут быть востребованы не только на их предприятии, но и в регионе в целом, что есть механизмы по привлечению и ресурсов, и финансовых средств на реализацию их проектов. Как на региональном уровне – конкурсы грантов, так и на федеральном – президентские гранты. Есть много различных институтов, которые выделяют средства на поддержку гражданских инициатив. И в послании президента много внимания уделяется поддержке и, возможно, передаче неких социальных функций на уровне некоммерческих организаций. Это, конечно, шире, чем работа в советах работающей молодежи, но нельзя закрываться внутри своего коллектива. На форум мы приглашали работодателей, с которыми тоже есть о чем поговорить. Когда молодой специалист после вуза пришел на работу, его вопрос трудоустройства уже не волнует, но остаются два других – жилье и досуг.
Федеральная программа «Ты – предприниматель» реализуется в нашей области с 2010 года. За семь лет в нее было вовлечено более 25 тысяч молодых людей, из которых около 2,5 тысячи прошли обучение в рамках ее образовательного цикла. Многие выпускники программы открыли свое дело, стали успешными предпринимателями. Кстати говоря, ежегодно молодыми предпринимателями – выпускниками программы запускается более 50 новых бизнес-проектов.
В этом году в форуме приняли участие более 200 молодых ребят практически со всей Архангельской области, были задействованы крупные предприятия. Было очень полезно понять, какие запросы существуют у этой категории жителей Архангельской области. Мы уверены, что такая площадка будет востребована и в дальнейшем. Для нас важно, чтобы на нее заходили работодатели, чтобы они были заинтересованы в развитии комфортной обстановки для своих специалистов, чтобы задумывались о том, что сотрудники – в первую очередь люди, у которых есть определенные проблемы, трудности, решение которых они хотят найти у работодателя.
Можно идти другим путем
– Каковы перспективы программы «Жилье для молодой семьи»?
– Наше управление реализует программу «Жилье для молодой семьи» при поддержке губернатора Архангельской области. Около 200 семей в год мы обеспечили субсидией для приобретения жилья. Причем это немаленькие деньги – в среднем 800 тысяч рублей. Программа может существовать только при наличии трех источников финансирования – федерального, регионального и муниципальной составляющей.
И я считаю, что муниципалитет должен быть заинтересован в ней в первую очередь, чтобы молодежь оставалась на территории. В то же время, понимая, что в муниципалитетах есть проблемы с бюджетами, а задач очень много и у любого главы в приоритете стоят проблемы дорог, ЖКХ и тому подобное, можно долго ждать, когда появятся деньги на квартиры для молодых. Но можно идти и другим путем.
В этом году молодежной политике России исполнилось 25 лет. Именно в 1992 году вышел первый указ президента, который определил основные ее направления.
В этом году у нас три муниципалитета-лидера, использовавших вариант софинансирования при помощи предприятий, которые выделили средства для формирования этой самой муниципальной составляющей. Таким образом обеспечили субсидией 25 семей в Новодвинске. Притом что в прошлом году это была одна семья, а в позапрошлом – ноль. Это отличная практика, и здесь огромное спасибо нужно сказать и губернатору, и Архангельскому ЦБК, который попробовал эту практику в прошлом году и продолжил в нынешнем. Об этих инструментах, которыми могут пользоваться работодатели, мотивируя своих сотрудников оставаться на предприятии, мы рассказываем в том числе и на форуме работающей молодежи. Уже идут переговоры с несколькими предприятиями в Архангельске, и мы бы очень хотели, чтобы и другие муниципалитеты обратили внимание на эту возможность и, осознавая, что не всегда возможно средства выделять исключительно из муниципального бюджета, чтобы привлекали к этому предприятия, находящиеся на территории. Кстати, по привлечению к реализации данной программы федеральных средств Поморье находится на втором месте в Северо-Западном федеральном округе после Петербурга.
– А ведете обратную связь с семьями, получившими жилищные сертификаты?
– Несколько раз в шутку напрашивались на новоселье. Но пока никто не приглашал. К слову, в регионе есть и другие программы, которые могут помочь в решении жилищных вопросов. В частности, социальная ипотека. Это тоже интересно. Мы стараемся привлечь в регион все больше, в том числе и федеральных, средств на решение жилищной проблемы.
У нас есть поручение губернатора глобальнее смотреть на проблему жилья для молодой семьи, и мы прорабатываем различные инструменты, проекты и с нашими коллегами в органах власти ищем пути, каким образом можно ее решить.
Послание молодежи будущего
– Расскажите о прошедшем форуме «Команда 29». В одном из интервью вы говорили, что в этом году он был особенным…
– «Команда 29» – наш главный форум. И в этом году мы действительно применили новую для себя систему – кейсовую. Получилась интересная история.
На стадии подготовки форума мы сделали запросы в органы исполнительной власти, муниципалитеты, образовательные учреждения и частный бизнес с просьбой сформировать задачи, которые смогла бы решить молодежь. Так, Онежский район прописал задачу в туристическом кластере, минсвязи – с внедрением госуслуг. Наше управление – задачу, связанную с развитием волонтерского движения и повышением электоральной активности.
В октябре 2018 года исполняется 100 лет со дня основания Коммунистического союза молодежи. По распоряжению губернатора Игоря Орлова в Архангельской области создан организационный комитет по подготовке к празднованию юбилея.
В последний день форума к нам приехал главный заказчик и организатор форума Игорь Анатольевич Орлов с большой командой из правительства и заказчиками кейсов. Ребята показали, как они видят решение предложенных задач.
Между прочим, это уже второй форум, который проходит в Онеге. Первый был семь лет назад, и я на нем был участником. И многие, кто участвовал в форуме тогда, приехали в этом году. Все они себя реализовали. Кто-то работает в Корпорации развития, кто-то уехал в Москву и занимает там серьезные должности, кто-то работает у нас в управлении. Форум в свое время дал определенный толчок. И видно, что молодежная политика – это игра вдолгую.
– А какова дальнейшая судьба представленных кейсов? Они будут реализованы? Ведь писались они по конкретным заказам…
– Каждый заказчик оценил кейсы с предложениями по их развитию и применению. Виктор Михайлович Иконников поручил управлению по делам молодежи и Корпорации развития Архангельской области взять на контроль исполнение данных кейсов. Сейчас за каждым из них мы определили кураторов со стороны молодежного правительства и регионального управления для сопровождения кейсов.
– Можете отметить особо впечатлившие кейсы?
– Многие из них сейчас, конечно, «звенят». Мне очень нравится, например, как реализует свой кейс команда «Сами». Он как раз направлен на повышение электоральной активности молодежи. Реализуется же совместно с избирательной комиссией Архангельской области и молодежной избирательной комиссией.
Шесть наиболее успешных кейсов из 13 проектных решений, разработанных участниками Архангельского международного форума «Команда 29» в августе этого года, были презентованы молодежью на встрече с главой региона. Обращаясь к молодежи, губернатор Игорь Орлов отметил: «В этом году образовательная программа форума «Команда 29» получила новый формат, и мы убедились, что это работает. Здорово, что вы не останавливаетесь на достигнутом, а развиваете свои идеи и нацелены на конкретный практический результат. Важно не успокаиваться, а мы вас поддержим».
Ну а кроме того, нынешний форум ознаменовался закладкой капсулы времени с посланием для молодежи 2067 года как ответ на послание, которое 14 пионеров заложили 50 лет назад на острове Мудьюг. Самой трудной задачей было написать сам текст, учитывая, что у каждого из 150 участников форума были свои пожелания. В центре Онеги заложили эту капсулу. Лежит там не только послание. В капсуле с острова Мудьюг были пионерский и комсомольский значки как атрибуты того времени.
Мы же вложили ламинированное послание, значки «Команды 29» и флешку со всеми фото- и видеоматериалами о том, как писалось послание. Не знаю, будут ли в 2067 году в компьютерах USB-порты, но это уже не наша проблема. Ну и самое главное – мы выдали мандаты на вскрытие этой капсулы ребятам из Онеги, Северодвинска и Архангельска.
Движение развивается
– Говоря о молодежной политике региона, нельзя не затронуть тему студенческих трудотрядов…
– В этом году студенческие отряды из Архангельской области работали в самой северной точке страны – на Земле Франца Иосифа, самой южной – в Крыму, самой восточной – строили космодром Восточный, а также самой западной – в Калининграде, где строили стадион в рамках подготовки к проведению чемпионата мира по футболу в 2018 году. Так что наши ребята везде сражаются за знамена студотрядов. Примечательно, что трудотрядовцы – это студенты не только высших учебных заведений. В этом году кроме уже существовавших штабов в областном центре – нашего подведомственного, университетских (в САФУ и СГМУ) – и северодвинского появились штабы студотрядов в Вельске, Няндоме и Новодвинске. Был создан южный штаб, куда вошли Котлас и Коряжма. Сегодня участниками студотрядовского движения стали уже около тысячи молодых северян.
По итогам 2017 года отмечены самые активные участники движения студенческих трудовых отрядов: лучший командир молодежного трудового отряда Сергей Ефимов (ССО «Борей»); лучший комиссар молодежного трудового отряда Никола Сайич (ССО «Орбита»); лучший молодежный трудовой отряд по итогам III трудового семестра 2017-го – ССО «Корабел».
Это говорит о том, что есть, так сказать, запрос, ведь в летний период мы обеспечиваем занятость ребят и даем им возможность заработать. Здесь и профориентация, и возможность работать по уже выбранной профессии в профильных отрядах, например энергетиков, нефтяников, врачей и других специальностей. У ребят также появляются реальные шансы решить вопрос с трудоустройством по окончании вуза, ведь их с удовольствием берут на работу на предприятия, где они трудились.
Движение трудотрядовцев в регионе развивается и набирает обороты. Тому подтверждением служит появление все новых направлений. Так, успешно трудится первый в России медицинский студенческий отряд «Коллеги». Организаторами этого проекта выступили управление по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрации губернатора и правительства Архангельской области, министерство здравоохранения региона, ГАУ АО «Штаб молодежных трудовых отрядов», общественная организация «Российские студенческие отряды». На призыв об участии в первом студенческом медицинском отряде откликнулись более 50 студентов из 13 регионов страны. Строгий отбор прошли 30 человек из Архангельской, Нижегородской, Калининградской, Орловской, Новгородской, Новосибирской, Кемеровской, Иркутской областей, а также Татарстана и Башкортостана. Полтора месяца студенты работали в оперблоках, приемных отделениях, сотрудничали со специализированным домом ребенка.
Новая концепция и уникальные проекты
– Что касается третьей проблемы – досуга… Как реализуется новая концепция развития Дома молодежи?
– Дом молодежи должен стать ресурсной базой для развития молодежной политики всего региона. Она предоставляет и кадровые возможности – тренерский состав, и ресурсные – флипчарты, маркеры, раздаточный материал, и финансовые – на проведение тех или иных мероприятий в сфере молодежной политики каждого муниципалитета. Здесь мы проводим конкурс грантов, и каждый полученный общественной организацией курируется Домом молодежи. Мы понимаем, что обеспечить все потребности общественной организации в реализации проектов за счет одних только денег мы не можем. Но можем помочь ресурсами. Концепция не просто была одобрена молодежными организациями, которые непосредственно формируют запрос, и утверждена губернатором – она еще была поддержана финансово. В этом году на первый этап ее реализации было выделено 10 миллионов рублей.
В 2017-м сделаем большой актовый зал для проведения крупных мероприятий, завершили работу над блоком предпринимательства. Дело в том, что мы реализуем еще одну федеральную программу – «Ты – предприниматель». Она всегда у нас была в приоритете, и мы в ней заметно продвинулись. А сегодня создаем уникальную инфраструктуру, которой еще нет в стране, для развития молодежного предпринимательства на базе Дома молодежи и интегрируем в нее программу «Ты – предприниматель». Готов новый современный лекторий, в котором стартовала образовательная программа. Это первый этап. Второй – создание open space зоны, где молодые предприниматели получат за минимальную стоимость аренды рабочее место, которое будет обеспечено компьютером, Интернетом. Но сначала идею, которая существует пока только в их головах, им помогут воплотить в жизнь – предложат обучающую программу, сопровождение. Нужно сразу сказать, что мы не даем молодым предпринимателям денег и не воспитываем так называемых бюджетных наркоманов. А даем знания и возможность начать свое дело. А через год он должен отправиться в свободное плавание.
Когда писалась концепция, мы зонировали всю территорию Дома молодежи и определили, какую его часть наполним контентом сами, какую за счет инвестора или бюджетных средств. Таким образом, ребята, кстати, выпускники программы «Ты – предприниматель», уже открыли спортивный зал. Планируем также открытие мультикафе, которое могло бы нам помогать в проведении больших мероприятий, в том числе и за пределами Дома молодежи. Еще одно направление – хостел и танцевальная студия. Все за счет инвесторов. Это пример очень продуктивного государственно-частного партнерства.
