Предпенсионеры под защитой государства
С 1 января 2019 года увеличиваются границы предпенсионного возраста с двух до пяти лет – в течение этого периода предусмотрены новые дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан-предпенсионеров. По предварительным данным министерства труда, занятости и социального развития региона, речь идет почти о семи тысячах человек.
Сведения от организаций региона собираются центрами занятости населения: по специальной форме необходимо отчитываться ежеквартально до 3-го числа месяца, следующего за отчетным.
Форма мониторинга включает в себя сведения: об организации (наименование, ИНН, КПП); численности работников предпенсионного возраста, осуществлявших трудовую деятельность, по состоянию на 1 октября 2018 года; численности работников, осуществляющих трудовую деятельность, по состоянию на отчетную дату; численности работников, прекративших трудовую деятельность в течение отчетного периода, численности работников, информация о прекращении трудовой деятельности которых представлена работодателями в органы службы занятости.
Форма мониторинга размещена на сайте министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области www.arhzan.ru в разделе «Труд и занятость» – «Работодателям» – «Формы документов для работодателей».
По словам министра Елены Молчановой, на данный момент собрана информация от почти трех тысяч организаций, в которых оформлено свыше семи тысяч человек (мужчины 1959 года рождения и женщины 1954 года рождения). Дополнительно собираются сведения о планируемом сокращении штатов и ликвидации предприятий.
– По тем данным, которые мы получили, большого высвобождения граждан предпенсионного возраста в следующем году в нашем регионе не предполагается, – сообщила на пресс-конференции 16 ноября Елена Молчанова.
Сведения о предпенсионерах необходимы органам власти для защиты граждан от неправомерных действий со стороны работодателей и предоставления дополнительных мер социальной поддержки.
Для безработных граждан предпенсионного возраста сохраняется право выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможностим трудоустройства. Это вероятно в случае ликвидации предприятия или сокращения штата.
Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом переходного периода по представлению службы занятости. Кроме того, граждане предпенсионного возраста после увольнения смогут получать повышенное пособие по безработице, максимально приближенное к прожиточному минимуму.
С 2019 года будут действовать курсы переподготовки и повышения квалификации для новой категории граждан, чтобы они были востребованы на рынке труда. Федеральное финансирование предусмотрено по проекту «Старшее поколение» нацпроекта «Демография». В Архангельской области воспользоваться этим механизмом смогут около 400 человек.
С 1 января поправки в Трудовой кодекс РФ закрепляют право работника пенсионного и предпенсионного возраста на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год при прохождении диспансеризации с сохранением за ним места работы, должности и среднего заработка. Подобное право получают и другие работающие граждане, но с освобождением от работы только на один рабочий день раз в три года.
Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. По словам заместителя управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Архангельской области Ирины Прудниковой, это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам № 1, № 2 и другим, дающих право на досрочный выход на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и, соответственно, права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии.
Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей – начиная с 50 лет.
Несмотря на то что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).
Для северян, как пояснила Ирина Прудникова, сохраняется право выйти на пенсию досрочно:
– Граждане, которые имеют необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, сохраняют право выйти на пенсию на пять лет раньше (в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины). Для женщин, родивших двух и более детей и выработавших необходимый северный стаж, ничего не меняется – для них сохраняется право выйти на пенсию в 50 лет.
Прежним остается пенсионный возраст и для женщин, родивших пять и более детей, родителей детей-инвалидов, инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов по зрению первой группы, для лиц, пострадавших в результате техногенных и радиационных катастроф, и ряда других категорий граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию по социальным мотивам и состоянию здоровья. Также повышение пенсионного возраста не предусматривается для граждан, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
Изменится возраст выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальную пенсию будут назначать не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно.
Законом вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Право уйти на пенсию на два года раньше будет предоставлено женщинам, имеющим стаж не менее 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж не менее 42 лет. Воспитавшие трех или четырех детей женщины смогут выйти на пенсию досрочно на три и четыре года соответственно.
С 1 января 2019 года всем проживающим в сельской местности и имеющим стаж в сельском хозяйстве более 30 лет установлена дополнительная фиксированная выплата в размере 1333 рублей. Прием подтверждающих документов от пенсионеров начнется с 1 января 2019 года.
Сведения от организаций региона собираются центрами занятости населения: по специальной форме необходимо отчитываться ежеквартально до 3-го числа месяца, следующего за отчетным.
Форма мониторинга включает в себя сведения: об организации (наименование, ИНН, КПП); численности работников предпенсионного возраста, осуществлявших трудовую деятельность, по состоянию на 1 октября 2018 года; численности работников, осуществляющих трудовую деятельность, по состоянию на отчетную дату; численности работников, прекративших трудовую деятельность в течение отчетного периода, численности работников, информация о прекращении трудовой деятельности которых представлена работодателями в органы службы занятости.
Форма мониторинга размещена на сайте министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области www.arhzan.ru в разделе «Труд и занятость» – «Работодателям» – «Формы документов для работодателей».
По словам министра Елены Молчановой, на данный момент собрана информация от почти трех тысяч организаций, в которых оформлено свыше семи тысяч человек (мужчины 1959 года рождения и женщины 1954 года рождения). Дополнительно собираются сведения о планируемом сокращении штатов и ликвидации предприятий.
– По тем данным, которые мы получили, большого высвобождения граждан предпенсионного возраста в следующем году в нашем регионе не предполагается, – сообщила на пресс-конференции 16 ноября Елена Молчанова.
Сведения о предпенсионерах необходимы органам власти для защиты граждан от неправомерных действий со стороны работодателей и предоставления дополнительных мер социальной поддержки.
Для безработных граждан предпенсионного возраста сохраняется право выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможностим трудоустройства. Это вероятно в случае ликвидации предприятия или сокращения штата.
Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом переходного периода по представлению службы занятости. Кроме того, граждане предпенсионного возраста после увольнения смогут получать повышенное пособие по безработице, максимально приближенное к прожиточному минимуму.
С 2019 года будут действовать курсы переподготовки и повышения квалификации для новой категории граждан, чтобы они были востребованы на рынке труда. Федеральное финансирование предусмотрено по проекту «Старшее поколение» нацпроекта «Демография». В Архангельской области воспользоваться этим механизмом смогут около 400 человек.
С 1 января поправки в Трудовой кодекс РФ закрепляют право работника пенсионного и предпенсионного возраста на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год при прохождении диспансеризации с сохранением за ним места работы, должности и среднего заработка. Подобное право получают и другие работающие граждане, но с освобождением от работы только на один рабочий день раз в три года.
Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. По словам заместителя управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Архангельской области Ирины Прудниковой, это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам № 1, № 2 и другим, дающих право на досрочный выход на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и, соответственно, права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии.
Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей – начиная с 50 лет.
Несмотря на то что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).
Для северян, как пояснила Ирина Прудникова, сохраняется право выйти на пенсию досрочно:
– Граждане, которые имеют необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, сохраняют право выйти на пенсию на пять лет раньше (в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины). Для женщин, родивших двух и более детей и выработавших необходимый северный стаж, ничего не меняется – для них сохраняется право выйти на пенсию в 50 лет.
Прежним остается пенсионный возраст и для женщин, родивших пять и более детей, родителей детей-инвалидов, инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов по зрению первой группы, для лиц, пострадавших в результате техногенных и радиационных катастроф, и ряда других категорий граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию по социальным мотивам и состоянию здоровья. Также повышение пенсионного возраста не предусматривается для граждан, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
Изменится возраст выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальную пенсию будут назначать не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно.
Законом вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Право уйти на пенсию на два года раньше будет предоставлено женщинам, имеющим стаж не менее 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж не менее 42 лет. Воспитавшие трех или четырех детей женщины смогут выйти на пенсию досрочно на три и четыре года соответственно.
С 1 января 2019 года всем проживающим в сельской местности и имеющим стаж в сельском хозяйстве более 30 лет установлена дополнительная фиксированная выплата в размере 1333 рублей. Прием подтверждающих документов от пенсионеров начнется с 1 января 2019 года.
