Под крышей цеха своего
23 и 24 сентября Архангельский ЦБК, а вместе с ним и весь Новодвинск стали образовательной и дискуссионной площадкой для полутора сотен молодых специалистов со всей Архангельской области. К нам приехали участники второго регионального форума работающей молодежи.
Когда и почему
Такое меропиятие для молодежи, которая, по сути, является равноправным членом общества: трудится, формирует семьи, воспитывает пока еще маленьких детей – было проведено в Архангельской области в мае прошлого года. Прошло чуть более года, и Новодвинск собрал вдвое больше людей – 222 человека стали непосредственными участниками форума.
Еще одно отличие – двух-дневное проведение, что позволило на порядок увеличить и улучшить образовательный и дискуссионный модули форума. В этом году молодежи было предложено рассмотреть наиболее актуальные вопросы: квартирный, карьерный и досуг. Как и год назад, организаторы форума, а ими наряду с Архангельским ЦБК и администрацией Новодвинска выступили правительство области и региональный Дом молодежи, вновь предложили молодым людям отойти от стереотипов «ой, все плохо» и посмотреть на проблемы под другим углом: «что я могу сделать, чтобы изменить ситуацию».
Фото: Антон Попов
Почему родилась идея проводить именно такой форум? Так уж сложилось, что и школьников, и студентов зачастую в активную жизненную фазу вводят за руку взрослые дяди и тети – их направляют, их приглашают, их отбирают, и чего таить, заставляют активно участвовать в общественной жизни, будь то школа или вуз. Но как только молодой человек получит диплом и трудоустроится, про него забывают.
– Нам очень важно пообщаться с ребятами и понять, что конкретно их волнует в возрасте до тридцати лет. А ведь именно в этом возрасте у них много амбиций, идей, но еще очень низкий статус на уровне карьерного роста, и донести идеи руководству, чтобы они воплотились в жизнь, одному человеку очень сложно. Поэтому мы хотим создать советы работающей молодежи и объединить их в единый механизм, – пояснил начальник управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрации губернатора и правительства Архангельской области Григорий Ковалев.
Взрослое отношение
Под сводами цеха готовой продукции производства картона собрались десятки молодых специалистов со всего региона. Это не только представители крупных предприятий, таких как Архангельский ЦБК или северодвинская оборонка, но и работники небольших районных производств и учреждений.
– Мы прекрасно понимаем, что современную молодежь интересуют три конкретных момента – это жилье, трудоустройство и интересный досуг. Сегодня в правительстве области существуют инструменты для решения этих проблем, и мы в первую очередь реагируем на те запросы, которые интересуют молодое поколение, – отметил на открытии форума первый заместитель руководителя администрации губернатора и правительства Архангельской области Иван Дементьев.
Фото: Антон Попов
– Каждый форум приносит конкретный результат, и этот не исключение. В этом году была озвучена идея создания единого ресурса, который бы аккумулировал все предложения и социальные проекты для молодых людей. В том числе жилищное строительство, приобретение готового жилья, участие в предпринимательских программах, субсидирование различных сфер деятельности. Проект поддержал Игорь Орлов, и сейчас по его поручению ведется соответствующая работа. По итогам второго форума работающей молодежи мы также ожидаем новых идей, творческих проектов, которые будут предельно внимательно изучены, а лучшие, безусловно, получат поддержку.
Пример для подражания
Архангельский ЦБК – региональный флагман по внедрению современных подходов в реализации социальной политики на предприятии. Здесь действуют молодежный совет, структуры по развитию физической культуры и спорта, оказывается поддержка физкультурно-оздоровительному комплексу и Дворцу культуры, которые посещают работники АЦБК и их родные.
А 2017 год стал прорывным в части решения квартирного вопроса. Архангельский ЦБК совместно с администрацией города приняли самое активное участие в получении федеральных и региональных субсидий по программе «Жилье для молодой семьи».
В Новодвинске Архангельский ЦБК в этом году обеспечил субсидией 25 молодых семей. Притом что в прошлом году в городе это была всего лишь одна семья, а в позапрошлом – 0.
Фото: Антон Попов
– На этом форуме мы показали молодым специалистам, что как в промышленности, так и лесной отрасли и на Архангельском ЦБК есть перспективы развития, личностного роста. Важно, что сегодня для профессионалов есть работа и в лесу на делянке, и на целлюлозно-бумажном производстве. Поэтому Архангельский ЦБК сотрудничает с Новодвинским индустриальным техникумом и САФУ. Мы организуем для ребят практику на предприятии, лучшие студенты получают именные стипендии. Таким образом, формируем кадровый резерв на будущее. И сегодняшний форум рассматриваем как площадку для реализации новых проектов по привлечению потенциальных кадров, – рассказал генеральный директор Архангельского ЦБК Дмитрий Зылев.
О значимости реализации социальной политики на Архангельском ЦБК говорят и представители городской власти.
– Молодежь – это будущее Новодвинска, его потенциал, именно она сегодня формирует завтрашний день, создает базис для будущих прорывных проектов. Нам, конечно же, предстоит еще много работы в этом направлении.
И очень важно, что Архангельский ЦБК и другие предприятия не отворачиваются от молодежи, принимают ее идеи и помогают в их реализации. Сегодня мы уже озвучили предложение предоставлять работникам образовательного сектора бесплатный доступ к спортивной и культурной инфраструктуре. Ведь это значительно улучшит комфорт проживания в городе и станет одним из факторов, которые позволят удержать в Новодвинске молодых педагогов, считает депутат городского Совета Леонид Капориков.
Взгляд молодых
Два дня участникам форума предлагали различные тему для обсуждения: от злободневной жилищной, до участия в политических процессах. Причем последняя оказалась одной из самых захватывающих. Избирательная комиссия Архангельской области вместе с ее молодежным крылом предложили участникам форума квест – произвольное путешествие по этапам, прохождение каждого из которых было возможным только после выполнения заданий. А это и посчитать на время количество бюллетеней, и найти нарушение избирательного права, и предложить свои рецепты работы с электоратом.
Фото: Антон Попов
– Очень продуктивное мероприятия, побольше бы таких. Мы познакомились, узнали, как работают молодежные объединения на других предприятиях, в других отраслях, каким образом решают возникающие у них проблемы. Отмечу, что у молодежных объединений проблемы разные, это во многом зависит как от самих объединений, так и от диалога с руководством. Приятно, что на Архангельском ЦБК такой диалог выстроен и проходит всегда в конструктивном русле, взаимодействие оптимально и для руководства, и для молодежи, – отметил председатель молодежного совета Архангельского ЦБК Вадим Воротынский.
По итогам двухдневной работы задумались о создании регионального объединения производственных молодежных советов.
– На таком форуме я впервые. Очень интересно поработать на различных площадках, тем более что нас в процессе разделили, и я оказалась в командах с ребятами из других районов и городов. Очень много информации предоставили по теме жилье для молодой семьи. Оказывается, для решения квартирного вопроса существует много различных способов, но только о них мало знают. Теперь же у нас есть полное представления обо всех инструментах, – рассказала участница форума из состава молодежного совета Архангельского ЦБК Виктория Кунавина.
Итоги
В форуме работающей молодежи в Новодвинске приняли участие 150 молодых участников из 16 муниципальных образований, которым предложили два дня насыщенной образовательной программы, экскурсию по градообразующему предприятию – Архангельскому ЦБК, пленарное заседание с участием восьми почетных гостей, 20 тренеров, квест, «Мозгобойню».
Фото: Антон Попов
– Мероприятие такое масштаба и уровня подготовки в Новодвинске прошло впервые. Нам удалось вовлечь в участие в форуме 18 молодых горожан: помимо работников Архангельского ЦБК в нем участвовали студенты техникума. Приятно, что по его итогам молодежный совет АЦБК признан одним из сильных в Архангельской области, а опыт, который продемонстрировал Вадим Воротынский, заслуживает внимания и тиражирования на другие предприятия региона, – отметил начальник управления по работе со средствами массовой информации, молодежной политике и спорту администрации Новодвинска Алексей Кузнецов.
Мнение
Григорий Ковалев, начальник управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрации губернатора и правительства Архангельской области:
– Форум становится интереснее не только для молодежи, но и для работодателей. Поэтому вполне закономерно, что в пленарном заседании участвовали представители от двух крупнейших предприятий региона – Архангельского ЦБК и «Звездочки». Провели мы и круглый стол с участием представителей работодателей. Стараемся развеять миф, что молодежные советы возможны только на крупных предприятиях. Это не так. В любом трудовом коллективе есть молодые специалисты, они могут инициировать идеи, а работодатели от реализации этих идей вполне могут получить эффект. Об этом мы и рассказывали на форуме. Активность молодежи нужно использовать на благо общества, поэтому мы постоянно говорили, что для нас важно, чтобы инициатива исходила от нее самой.
Также необходимо понимать, что проблема – это не тупик в развитии, а наоборот. Как только проблема перестает быть словами, а становится действием, находятся и решения, и ресурсы для преодоления трудностей. Молодежь и инструменты молодежной политики в регионе – перспектива его развития.
Отметим, что проведение форума на столь высоком уровне стало возможным благодаря консолидированным действиям правительства области, администрации Новодвинска и, конечно же, Архангельского ЦБК.
Форум 2017 года неслучайно проходит в цехах АЦБК. Сегодня руководство предприятия уделяет большое внимание молодым квалифицированным кадрам и реализует комплекс мер для формирования достойного резерва работников.
АЦБК – первое российское предприятие, ставшее членом международного крафтинститута, объединяющего производителей картона. В этом году комбинату исполнилось 77 лет.
Когда и почему
Такое меропиятие для молодежи, которая, по сути, является равноправным членом общества: трудится, формирует семьи, воспитывает пока еще маленьких детей – было проведено в Архангельской области в мае прошлого года. Прошло чуть более года, и Новодвинск собрал вдвое больше людей – 222 человека стали непосредственными участниками форума.
Еще одно отличие – двух-дневное проведение, что позволило на порядок увеличить и улучшить образовательный и дискуссионный модули форума. В этом году молодежи было предложено рассмотреть наиболее актуальные вопросы: квартирный, карьерный и досуг. Как и год назад, организаторы форума, а ими наряду с Архангельским ЦБК и администрацией Новодвинска выступили правительство области и региональный Дом молодежи, вновь предложили молодым людям отойти от стереотипов «ой, все плохо» и посмотреть на проблемы под другим углом: «что я могу сделать, чтобы изменить ситуацию».
Фото: Антон Попов
Почему родилась идея проводить именно такой форум? Так уж сложилось, что и школьников, и студентов зачастую в активную жизненную фазу вводят за руку взрослые дяди и тети – их направляют, их приглашают, их отбирают, и чего таить, заставляют активно участвовать в общественной жизни, будь то школа или вуз. Но как только молодой человек получит диплом и трудоустроится, про него забывают.
– Нам очень важно пообщаться с ребятами и понять, что конкретно их волнует в возрасте до тридцати лет. А ведь именно в этом возрасте у них много амбиций, идей, но еще очень низкий статус на уровне карьерного роста, и донести идеи руководству, чтобы они воплотились в жизнь, одному человеку очень сложно. Поэтому мы хотим создать советы работающей молодежи и объединить их в единый механизм, – пояснил начальник управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрации губернатора и правительства Архангельской области Григорий Ковалев.
Взрослое отношение
Под сводами цеха готовой продукции производства картона собрались десятки молодых специалистов со всего региона. Это не только представители крупных предприятий, таких как Архангельский ЦБК или северодвинская оборонка, но и работники небольших районных производств и учреждений.
– Мы прекрасно понимаем, что современную молодежь интересуют три конкретных момента – это жилье, трудоустройство и интересный досуг. Сегодня в правительстве области существуют инструменты для решения этих проблем, и мы в первую очередь реагируем на те запросы, которые интересуют молодое поколение, – отметил на открытии форума первый заместитель руководителя администрации губернатора и правительства Архангельской области Иван Дементьев.
Фото: Антон Попов
– Каждый форум приносит конкретный результат, и этот не исключение. В этом году была озвучена идея создания единого ресурса, который бы аккумулировал все предложения и социальные проекты для молодых людей. В том числе жилищное строительство, приобретение готового жилья, участие в предпринимательских программах, субсидирование различных сфер деятельности. Проект поддержал Игорь Орлов, и сейчас по его поручению ведется соответствующая работа. По итогам второго форума работающей молодежи мы также ожидаем новых идей, творческих проектов, которые будут предельно внимательно изучены, а лучшие, безусловно, получат поддержку.
Пример для подражания
Архангельский ЦБК – региональный флагман по внедрению современных подходов в реализации социальной политики на предприятии. Здесь действуют молодежный совет, структуры по развитию физической культуры и спорта, оказывается поддержка физкультурно-оздоровительному комплексу и Дворцу культуры, которые посещают работники АЦБК и их родные.
А 2017 год стал прорывным в части решения квартирного вопроса. Архангельский ЦБК совместно с администрацией города приняли самое активное участие в получении федеральных и региональных субсидий по программе «Жилье для молодой семьи».
В Новодвинске Архангельский ЦБК в этом году обеспечил субсидией 25 молодых семей. Притом что в прошлом году в городе это была всего лишь одна семья, а в позапрошлом – 0.
Фото: Антон Попов
– На этом форуме мы показали молодым специалистам, что как в промышленности, так и лесной отрасли и на Архангельском ЦБК есть перспективы развития, личностного роста. Важно, что сегодня для профессионалов есть работа и в лесу на делянке, и на целлюлозно-бумажном производстве. Поэтому Архангельский ЦБК сотрудничает с Новодвинским индустриальным техникумом и САФУ. Мы организуем для ребят практику на предприятии, лучшие студенты получают именные стипендии. Таким образом, формируем кадровый резерв на будущее. И сегодняшний форум рассматриваем как площадку для реализации новых проектов по привлечению потенциальных кадров, – рассказал генеральный директор Архангельского ЦБК Дмитрий Зылев.
О значимости реализации социальной политики на Архангельском ЦБК говорят и представители городской власти.
– Молодежь – это будущее Новодвинска, его потенциал, именно она сегодня формирует завтрашний день, создает базис для будущих прорывных проектов. Нам, конечно же, предстоит еще много работы в этом направлении.
И очень важно, что Архангельский ЦБК и другие предприятия не отворачиваются от молодежи, принимают ее идеи и помогают в их реализации. Сегодня мы уже озвучили предложение предоставлять работникам образовательного сектора бесплатный доступ к спортивной и культурной инфраструктуре. Ведь это значительно улучшит комфорт проживания в городе и станет одним из факторов, которые позволят удержать в Новодвинске молодых педагогов, считает депутат городского Совета Леонид Капориков.
Взгляд молодых
Два дня участникам форума предлагали различные тему для обсуждения: от злободневной жилищной, до участия в политических процессах. Причем последняя оказалась одной из самых захватывающих. Избирательная комиссия Архангельской области вместе с ее молодежным крылом предложили участникам форума квест – произвольное путешествие по этапам, прохождение каждого из которых было возможным только после выполнения заданий. А это и посчитать на время количество бюллетеней, и найти нарушение избирательного права, и предложить свои рецепты работы с электоратом.
Фото: Антон Попов
– Очень продуктивное мероприятия, побольше бы таких. Мы познакомились, узнали, как работают молодежные объединения на других предприятиях, в других отраслях, каким образом решают возникающие у них проблемы. Отмечу, что у молодежных объединений проблемы разные, это во многом зависит как от самих объединений, так и от диалога с руководством. Приятно, что на Архангельском ЦБК такой диалог выстроен и проходит всегда в конструктивном русле, взаимодействие оптимально и для руководства, и для молодежи, – отметил председатель молодежного совета Архангельского ЦБК Вадим Воротынский.
По итогам двухдневной работы задумались о создании регионального объединения производственных молодежных советов.
– На таком форуме я впервые. Очень интересно поработать на различных площадках, тем более что нас в процессе разделили, и я оказалась в командах с ребятами из других районов и городов. Очень много информации предоставили по теме жилье для молодой семьи. Оказывается, для решения квартирного вопроса существует много различных способов, но только о них мало знают. Теперь же у нас есть полное представления обо всех инструментах, – рассказала участница форума из состава молодежного совета Архангельского ЦБК Виктория Кунавина.
Итоги
В форуме работающей молодежи в Новодвинске приняли участие 150 молодых участников из 16 муниципальных образований, которым предложили два дня насыщенной образовательной программы, экскурсию по градообразующему предприятию – Архангельскому ЦБК, пленарное заседание с участием восьми почетных гостей, 20 тренеров, квест, «Мозгобойню».
Фото: Антон Попов
– Мероприятие такое масштаба и уровня подготовки в Новодвинске прошло впервые. Нам удалось вовлечь в участие в форуме 18 молодых горожан: помимо работников Архангельского ЦБК в нем участвовали студенты техникума. Приятно, что по его итогам молодежный совет АЦБК признан одним из сильных в Архангельской области, а опыт, который продемонстрировал Вадим Воротынский, заслуживает внимания и тиражирования на другие предприятия региона, – отметил начальник управления по работе со средствами массовой информации, молодежной политике и спорту администрации Новодвинска Алексей Кузнецов.
Мнение
Григорий Ковалев, начальник управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрации губернатора и правительства Архангельской области:
– Форум становится интереснее не только для молодежи, но и для работодателей. Поэтому вполне закономерно, что в пленарном заседании участвовали представители от двух крупнейших предприятий региона – Архангельского ЦБК и «Звездочки». Провели мы и круглый стол с участием представителей работодателей. Стараемся развеять миф, что молодежные советы возможны только на крупных предприятиях. Это не так. В любом трудовом коллективе есть молодые специалисты, они могут инициировать идеи, а работодатели от реализации этих идей вполне могут получить эффект. Об этом мы и рассказывали на форуме. Активность молодежи нужно использовать на благо общества, поэтому мы постоянно говорили, что для нас важно, чтобы инициатива исходила от нее самой.
Также необходимо понимать, что проблема – это не тупик в развитии, а наоборот. Как только проблема перестает быть словами, а становится действием, находятся и решения, и ресурсы для преодоления трудностей. Молодежь и инструменты молодежной политики в регионе – перспектива его развития.
Отметим, что проведение форума на столь высоком уровне стало возможным благодаря консолидированным действиям правительства области, администрации Новодвинска и, конечно же, Архангельского ЦБК.
Форум 2017 года неслучайно проходит в цехах АЦБК. Сегодня руководство предприятия уделяет большое внимание молодым квалифицированным кадрам и реализует комплекс мер для формирования достойного резерва работников.
АЦБК – первое российское предприятие, ставшее членом международного крафтинститута, объединяющего производителей картона. В этом году комбинату исполнилось 77 лет.
