Новая пенсионная формула
В 2015 году вступит в силу ряд законов, устанавливающих новый порядок формирования пенсионных прав россиян. Вводится понятие «пенсионные коэффициенты», возрастает роль стажа и официальной заработной платы, предусматриваются повышающие коэффициенты за более поздний выход на пенсию.
Тема серьезная, актуальная, но простым гражданам сложно разобраться в сути нововведений. Отсюда — множество вопросов, звонков от читателей с просьбой объяснить, что же изменится в пенсионной системе в ближайшее время. За разъяснениями мы обратились к начальнику Управления ПФР в г. Новодвинске Владимиру Корелину.
Трудовой стаж учтут
— Владимир Валентинович, вопросов много, но начать нужно, наверное, с самого главного. Многие спрашивают: зачем вновь потребовалось что-то менять? Что было не так с предыдущей пенсионной системой?
— Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в бюджет ПФР, а нынешний трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии.
Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям работников, имеющих длительный страховой стаж.
Новый порядок формирования пенсионных прав позволит повысить значимость страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей.
— Что будет с теми, кто уже находится на пенсии?
— Пенсия по новым правилам в полном объеме будет формироваться у граждан, которые только начнут работать в 2015 году. У тех же, кто работает и работал до 2015 года, все сформированные пенсионные права будут сохранены и зафиксированы в виде определенного числа индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Пенсионеров нововведения в пенсионном законодательстве никоим образом не коснутся. Они получают и будут получать свои пенсии в полном объеме, и ежегодно размер пенсий будет индексироваться. Как и прежде, 1 августа будет производиться ежегодный беззаявительный перерасчет пенсий работающих пенсионеров, но при этом максимальная прибавка к пенсии будет определяться, исходя из трех пенсионных коэффициентов.
Все в коэффициентах
— Почему пенсии теперь будут считаться не в рублях, а в коэффициентах?
— При расчете страховой пенсии по новым правилам вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Чем больше пенсионных коэффициентов наберет гражданин за свою трудовую деятельность, тем больше пенсию он получит.
Возникает вопрос: как же заработать эти коэффициенты? И вот именно в этом заключается суть новой формулы. На количество пенсионных коэффициентов принципиально влияют два фактора — стаж работы и размер официальной заработной платы.
Расчет в коэффициентах тем и выгоден — он вводится, чтобы защитить пенсионные права граждан от инфляции: ежегодно Правительством РФ в соответствии с уровнем инфляции будет устанавливаться денежный эквивалент одного пенсионного коэффициента, то есть можно сказать, что у коэффициента есть «цена». Так, на 1 января 2015 года установлена стоимость одного пенсионного коэффициента — 64 рубля 10 копеек, а с 1 февраля она уже будет проиндексирована в сторону увеличения на уровень роста потребительских цен за 2014 год.
— А если человек работает сразу на нескольких работах? Сегодня такая ситуация не является редкостью.
— Сегодня у каждого гражданина имеется лицевой счет, который указан на «зеленой пластиковой карточке» — СНИЛСе.
Поэтому, где бы человек ни работал, все взносы будут поступать на этот счет. А значит, все взносы будут суммироваться и пенсионные коэффициенты будут начисляться по сумме всех официальных заработных плат. Правда, есть ограничение. За один год невозможно заработать более 10 пенсионных коэффициентов.
Выгодно рожать
— В обществе активно дискутируют о том, что в новой пенсионной формуле заложено скрытое повышение пенсионного возраста…
— Ничего подобного! Пенсионный возраст остается прежним, однако при этом появляется значительное стимулирование для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением пенсии после наступ-ления права на пенсию будет выгоднее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее размер будет увеличиваться на соответствующие коэффициенты.
— Владимир Валентинович, может быть, это странный вопрос, но говорят, что по новым пенсионным правилам будет выгодно рожать много детей. Это так?
— Полагаю, речь идет о пенсионных коэффициентах, которые будут начисляться за периоды ухода за ребенком. Действительно, периоды ухода за детьми (до 1,5 лет за каждого ребенка) также засчитываются в стаж. И за каждого ребенка начисления будут производиться следующим образом:
— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска — за первого ребенка,
— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска — за второго ребенка,
— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска — за третьего ребенка.
Здесь действительно заложено стимулирование рождаемости.
А в итоге при расчете пенсии будут суммироваться все годовые пенсионные коэффициенты, как заработанные, так и особые коэффициенты за социально значимые периоды — это не только отпуск по уходу за ребенком, но и срочная служба в армии, уход за гражданином старше 80 лет, уход за ребенком-инвалидом.
Страховая и накопительная
— А что будет с накопительной частью пенсии, когда вступит в силу новая формула?
— Могу сказать, что с 2015 года принципиально меняется сама терминология. Мы привыкли, что пенсия состоит из страховой и накопительной частей, теперь же вводятся два самостоятельных понятия — «страховая пенсия» и «накопительная пенсия». Но сам порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоп-лений останется неизменен. Все уже сформированные пенсионные накопления будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования, когда у гражданина появится право на пенсию и он обратится за ее назначением.
Напомню, что доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования выбранной гражданином управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом.
— Кстати, о выборе. Новая система дала гражданам 1967 года рождения и моложе право выбора: формировать у себя накопительную часть пенсии в размере 6 процентов тарифа или вовсе отказаться от накоплений и направить эти 6 процентов в страховую часть. Как сделать этот выбор и что выгоднее?
— Здесь можно ответить только одно: выбор делает сам гражданин. Нужно лишь помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия не индексируется государством. Это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. И доходность накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования. Какой вариант выбрать — каждый решает сам.
— Спасибо за подробные ответы.
Тема серьезная, актуальная, но простым гражданам сложно разобраться в сути нововведений. Отсюда — множество вопросов, звонков от читателей с просьбой объяснить, что же изменится в пенсионной системе в ближайшее время. За разъяснениями мы обратились к начальнику Управления ПФР в г. Новодвинске Владимиру Корелину.
Трудовой стаж учтут
— Владимир Валентинович, вопросов много, но начать нужно, наверное, с самого главного. Многие спрашивают: зачем вновь потребовалось что-то менять? Что было не так с предыдущей пенсионной системой?
— Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в бюджет ПФР, а нынешний трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии.
Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям работников, имеющих длительный страховой стаж.
Новый порядок формирования пенсионных прав позволит повысить значимость страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей.
— Что будет с теми, кто уже находится на пенсии?
— Пенсия по новым правилам в полном объеме будет формироваться у граждан, которые только начнут работать в 2015 году. У тех же, кто работает и работал до 2015 года, все сформированные пенсионные права будут сохранены и зафиксированы в виде определенного числа индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Пенсионеров нововведения в пенсионном законодательстве никоим образом не коснутся. Они получают и будут получать свои пенсии в полном объеме, и ежегодно размер пенсий будет индексироваться. Как и прежде, 1 августа будет производиться ежегодный беззаявительный перерасчет пенсий работающих пенсионеров, но при этом максимальная прибавка к пенсии будет определяться, исходя из трех пенсионных коэффициентов.
Все в коэффициентах
— Почему пенсии теперь будут считаться не в рублях, а в коэффициентах?
— При расчете страховой пенсии по новым правилам вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Чем больше пенсионных коэффициентов наберет гражданин за свою трудовую деятельность, тем больше пенсию он получит.
Возникает вопрос: как же заработать эти коэффициенты? И вот именно в этом заключается суть новой формулы. На количество пенсионных коэффициентов принципиально влияют два фактора — стаж работы и размер официальной заработной платы.
Расчет в коэффициентах тем и выгоден — он вводится, чтобы защитить пенсионные права граждан от инфляции: ежегодно Правительством РФ в соответствии с уровнем инфляции будет устанавливаться денежный эквивалент одного пенсионного коэффициента, то есть можно сказать, что у коэффициента есть «цена». Так, на 1 января 2015 года установлена стоимость одного пенсионного коэффициента — 64 рубля 10 копеек, а с 1 февраля она уже будет проиндексирована в сторону увеличения на уровень роста потребительских цен за 2014 год.
— А если человек работает сразу на нескольких работах? Сегодня такая ситуация не является редкостью.
— Сегодня у каждого гражданина имеется лицевой счет, который указан на «зеленой пластиковой карточке» — СНИЛСе.
Поэтому, где бы человек ни работал, все взносы будут поступать на этот счет. А значит, все взносы будут суммироваться и пенсионные коэффициенты будут начисляться по сумме всех официальных заработных плат. Правда, есть ограничение. За один год невозможно заработать более 10 пенсионных коэффициентов.
Выгодно рожать
— В обществе активно дискутируют о том, что в новой пенсионной формуле заложено скрытое повышение пенсионного возраста…
— Ничего подобного! Пенсионный возраст остается прежним, однако при этом появляется значительное стимулирование для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением пенсии после наступ-ления права на пенсию будет выгоднее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее размер будет увеличиваться на соответствующие коэффициенты.
— Владимир Валентинович, может быть, это странный вопрос, но говорят, что по новым пенсионным правилам будет выгодно рожать много детей. Это так?
— Полагаю, речь идет о пенсионных коэффициентах, которые будут начисляться за периоды ухода за ребенком. Действительно, периоды ухода за детьми (до 1,5 лет за каждого ребенка) также засчитываются в стаж. И за каждого ребенка начисления будут производиться следующим образом:
— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска — за первого ребенка,
— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска — за второго ребенка,
— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска — за третьего ребенка.
Здесь действительно заложено стимулирование рождаемости.
А в итоге при расчете пенсии будут суммироваться все годовые пенсионные коэффициенты, как заработанные, так и особые коэффициенты за социально значимые периоды — это не только отпуск по уходу за ребенком, но и срочная служба в армии, уход за гражданином старше 80 лет, уход за ребенком-инвалидом.
Страховая и накопительная
— А что будет с накопительной частью пенсии, когда вступит в силу новая формула?
— Могу сказать, что с 2015 года принципиально меняется сама терминология. Мы привыкли, что пенсия состоит из страховой и накопительной частей, теперь же вводятся два самостоятельных понятия — «страховая пенсия» и «накопительная пенсия». Но сам порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоп-лений останется неизменен. Все уже сформированные пенсионные накопления будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования, когда у гражданина появится право на пенсию и он обратится за ее назначением.
Напомню, что доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования выбранной гражданином управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом.
— Кстати, о выборе. Новая система дала гражданам 1967 года рождения и моложе право выбора: формировать у себя накопительную часть пенсии в размере 6 процентов тарифа или вовсе отказаться от накоплений и направить эти 6 процентов в страховую часть. Как сделать этот выбор и что выгоднее?
— Здесь можно ответить только одно: выбор делает сам гражданин. Нужно лишь помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия не индексируется государством. Это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. И доходность накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования. Какой вариант выбрать — каждый решает сам.
— Спасибо за подробные ответы.
