Человек – главный ресурс
29 августа в управлении Архангельского ЦБК состоялось торжественное вручение сертификатов на улучшение жилищных условий молодым семьям – работникам градообразующего предприятия.
Финансирование свидетельств получено в рамках реализации федеральной программы по обеспечению жильем молодых семей из местного, областного и федерального бюджетов.
Сертификаты вручали начальник управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию департамента по внутренней политике администрации Архангельской области Григорий Ковалев, глава Новодвинска Сергей Андреев и генеральный директор Архангельского ЦБК Дмитрий Зылев.
– АЦБК софинансировал долю местного бюджета для оформления жилищных сертификатов молодым семьям. Благодаря этому участию были получены средства бюджетов высших уровней, – рассказал Григорий Ковалев. – В данной программе могут принять участие лица, проживающие на территории Архангельской области, возраст заявителей не должен превышать 35 лет. Для начала необходимо обратиться в муниципалитет к специалисту по этим вопросам. Сумма субсидии рассчитывается в зависимости от количества членов семьи и стоимости квадратного метра жилья в муниципальном образовании. Многодетные семьи получают приоритет в очереди. Но в программе могут принять участие и семьи без детей.
Полученные средства семьи смогут потратить на погашение уже взятой ипотеки, приобретение жилья. Данной программой предусмотрены дополнительные выплаты после рождения ребенка. В 2017 году такие свидетельства получили 25 молодых семей.
В 2017 году за большой вклад в социально-экономическое развитие Архангельской области АО «Архангельский ЦБК» награждено почетной грамотой Совета Федерации РФ.
Архангельский ЦБК включился в программу по обеспечению молодых семей жильем в прошлом году. Тогда сертификат получила одна новодвинская семья.
– После обращения главы города Сергея Андреева к нам за помощью, мы отправили предложение о софинансировании жилищных сертификатов в совет директоров Архангельского ЦБК, – рассказал Дмитрий Зылев. – Документ был оперативно рассмотрен, и вынесено положительное решение. Советник по инвестиционной деятельности Владимир Крупчак также поддержал это начинание. Архангельский ЦБК вложил в финансирование сертификатов молодым семьям более пяти миллионов рублей. В дальнейшем, если будет спрос у населения и будет работать данная государственная программа, мы также будем оказывать содействие в обеспечении комфортными условиями проживания молодых семей.
На сегодня механизм государственно-частного партнерства помощи молодым семьям в Новодвинске отработан.
– Благодаря социальной ответственности градообразующего предприятия и работе в этом направлении администрации муниципального образования «Город Новодвинск» счастливые семьи в ближайшее время должны улучшить жилищные условия, – отметил глава города Сергей Андреев. – В прошлом году мы вручили только один сертификат, в этом уже более двух десятков. Мы надеемся, что положительный пример Архангельского ЦБК переймут и другие успешные предприятия Новодвинска. Все вместе мы сделаем жизнь нашей молодежи комфортнее и благоприятнее.
В числе магистральных направлений работы в области корпоративной социальной ответственности руководство и акционер Архангельского ЦБК в качестве ключевой задачи рассматривают вопросы охраны и безопасности труда. Инвестиции в улучшение условий и охраны труда в 2016 году возросли на 48 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составили 112,1 миллиона рублей. В частности, на обеспечение работников предприятия средствами индивидуальной защиты израсходовано 38,6 миллиона рублей. На АЦБК организована сдача работниками предприятия спецодежды в стирку, чистку и ремонт. Периодический медицинский осмотр работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проводится на основании разработанного контингента работников и поименных списков. Также средства направлялись на обучение руководителей, специалистов и рабочих по охране труда и промышленной безопасности, на проведение ремонтов санитарно-бытовых помещений, специальную оценку условий труда, обеспечение молоком и лечебным профилактическим питанием, на мероприятия, направленные на обеспечение санитарно-гигиенических условий труда.
Архангельский ЦБК придерживается самых высоких в России стандартов социальной ответственности.
Финансирование свидетельств получено в рамках реализации федеральной программы по обеспечению жильем молодых семей из местного, областного и федерального бюджетов.
Сертификаты вручали начальник управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию департамента по внутренней политике администрации Архангельской области Григорий Ковалев, глава Новодвинска Сергей Андреев и генеральный директор Архангельского ЦБК Дмитрий Зылев.
– АЦБК софинансировал долю местного бюджета для оформления жилищных сертификатов молодым семьям. Благодаря этому участию были получены средства бюджетов высших уровней, – рассказал Григорий Ковалев. – В данной программе могут принять участие лица, проживающие на территории Архангельской области, возраст заявителей не должен превышать 35 лет. Для начала необходимо обратиться в муниципалитет к специалисту по этим вопросам. Сумма субсидии рассчитывается в зависимости от количества членов семьи и стоимости квадратного метра жилья в муниципальном образовании. Многодетные семьи получают приоритет в очереди. Но в программе могут принять участие и семьи без детей.
Полученные средства семьи смогут потратить на погашение уже взятой ипотеки, приобретение жилья. Данной программой предусмотрены дополнительные выплаты после рождения ребенка. В 2017 году такие свидетельства получили 25 молодых семей.
В 2017 году за большой вклад в социально-экономическое развитие Архангельской области АО «Архангельский ЦБК» награждено почетной грамотой Совета Федерации РФ.
Архангельский ЦБК включился в программу по обеспечению молодых семей жильем в прошлом году. Тогда сертификат получила одна новодвинская семья.
– После обращения главы города Сергея Андреева к нам за помощью, мы отправили предложение о софинансировании жилищных сертификатов в совет директоров Архангельского ЦБК, – рассказал Дмитрий Зылев. – Документ был оперативно рассмотрен, и вынесено положительное решение. Советник по инвестиционной деятельности Владимир Крупчак также поддержал это начинание. Архангельский ЦБК вложил в финансирование сертификатов молодым семьям более пяти миллионов рублей. В дальнейшем, если будет спрос у населения и будет работать данная государственная программа, мы также будем оказывать содействие в обеспечении комфортными условиями проживания молодых семей.
На сегодня механизм государственно-частного партнерства помощи молодым семьям в Новодвинске отработан.
– Благодаря социальной ответственности градообразующего предприятия и работе в этом направлении администрации муниципального образования «Город Новодвинск» счастливые семьи в ближайшее время должны улучшить жилищные условия, – отметил глава города Сергей Андреев. – В прошлом году мы вручили только один сертификат, в этом уже более двух десятков. Мы надеемся, что положительный пример Архангельского ЦБК переймут и другие успешные предприятия Новодвинска. Все вместе мы сделаем жизнь нашей молодежи комфортнее и благоприятнее.
В числе магистральных направлений работы в области корпоративной социальной ответственности руководство и акционер Архангельского ЦБК в качестве ключевой задачи рассматривают вопросы охраны и безопасности труда. Инвестиции в улучшение условий и охраны труда в 2016 году возросли на 48 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составили 112,1 миллиона рублей. В частности, на обеспечение работников предприятия средствами индивидуальной защиты израсходовано 38,6 миллиона рублей. На АЦБК организована сдача работниками предприятия спецодежды в стирку, чистку и ремонт. Периодический медицинский осмотр работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проводится на основании разработанного контингента работников и поименных списков. Также средства направлялись на обучение руководителей, специалистов и рабочих по охране труда и промышленной безопасности, на проведение ремонтов санитарно-бытовых помещений, специальную оценку условий труда, обеспечение молоком и лечебным профилактическим питанием, на мероприятия, направленные на обеспечение санитарно-гигиенических условий труда.
Архангельский ЦБК придерживается самых высоких в России стандартов социальной ответственности.
