А вы готовы отказаться от пенсии?
Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимально облагаемой по закону заработной платы. Количество набранных баллов напрямую зависит от официальной зарплаты работника, с которой уплачиваются страховые взносы. Чем больше баллов – тем выше пенсия.
В 2015 году тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов составляет 22%.
Не секрет, что некоторые работодатели ищут различные схемы ухода от уплаты страховых взносов. Работники, соглашаясь на подобные условия, лишают себя существенной части будущей пенсии.
Итак, вы устраиваетесь на работу и вам предложено не оформлять трудовые отношения. В этом случае работодатель не будет отчислять за вас страховые взносы, а весь период вашей работы не засчитывается в страховой стаж для назначения в будущем страховой пенсии. И взамен сегодняшней зарплаты в конверте никто не выдаст вам завтра конверт с дополнительной пенсией.
Другой вариант: вам предложено получать часть заработной платы, например 8 тысяч рублей, официально (переводом на карт-счет, получение на руки с росписью в ведомости), а часть – 20 тысяч рублей – выдавать неофициально. В этом случае страховые взносы уплачиваются работодателем только с официального заработка – с 8 тысяч рублей. Соответственно, на ваш лицевой счет будет внесено 1760 руб. в месяц вместо 6160 рублей, а это в дальнейшем приведет к расчету размера страховой пенсии, исходя из 21 120 рублей в год, а не из 73 920 рублей. Разница ощутимая.
Соглашаясь сегодня на такие условия, граждане лишают себя всех прав социальной защиты и фактически отказываются от будущей пенсии.
Проверить уплату страховых взносов можно, обратившись за выпиской из индивидуального лицевого счета в территориальный орган ПФР или на портале www.gosuslugi.ru, а также воспользовавшись электронным сервисом на сайте ПФР «Личный кабинет застрахованного лица», где отражены сформированные пенсионные права.
В 2015 году тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов составляет 22%.
Не секрет, что некоторые работодатели ищут различные схемы ухода от уплаты страховых взносов. Работники, соглашаясь на подобные условия, лишают себя существенной части будущей пенсии.
Итак, вы устраиваетесь на работу и вам предложено не оформлять трудовые отношения. В этом случае работодатель не будет отчислять за вас страховые взносы, а весь период вашей работы не засчитывается в страховой стаж для назначения в будущем страховой пенсии. И взамен сегодняшней зарплаты в конверте никто не выдаст вам завтра конверт с дополнительной пенсией.
Другой вариант: вам предложено получать часть заработной платы, например 8 тысяч рублей, официально (переводом на карт-счет, получение на руки с росписью в ведомости), а часть – 20 тысяч рублей – выдавать неофициально. В этом случае страховые взносы уплачиваются работодателем только с официального заработка – с 8 тысяч рублей. Соответственно, на ваш лицевой счет будет внесено 1760 руб. в месяц вместо 6160 рублей, а это в дальнейшем приведет к расчету размера страховой пенсии, исходя из 21 120 рублей в год, а не из 73 920 рублей. Разница ощутимая.
Соглашаясь сегодня на такие условия, граждане лишают себя всех прав социальной защиты и фактически отказываются от будущей пенсии.
Проверить уплату страховых взносов можно, обратившись за выпиской из индивидуального лицевого счета в территориальный орган ПФР или на портале www.gosuslugi.ru, а также воспользовавшись электронным сервисом на сайте ПФР «Личный кабинет застрахованного лица», где отражены сформированные пенсионные права.
