НРСК – держим марку
25 ноября 2005 года было получено свидетельство о регистрации ЗАО «Новодвинская ремонтно-строительная компания», и до августа 2006-го решались вопросы получения разрешительных документов, определения численности работников предприятия, штатного расписания, складских запасов, транспортной обеспеченности и множество других.
И вот 2 августа 2006 года – первый день работы на рынке строительных услуг Новодвинской ремонтно-строительной компании. Сегодня руководитель предприятия Владимир Лебедев рассказывает о трудовом коллективе.
– Владимир Зосимович, десять лет для коллектива, занятого в промышленном строительстве и ремонте, – знаменательная дата. Это говорит о том, что компания сумела выжить, более того, занять свою нишу на рынке не только ремонтно-строительных услуг, но и ремонта энергетического и механического оборудования.
– Да, за десятилетие коллектив прошел сложные этапы становления. К тому же в 2007 году в состав общества вошли энергоремонтный и ремонтно-механический цехи, которые также были выведены из состава Архангельского ЦБК. Вы понимаете, это тоже был нелегкий шаг – расширить предприятие, найти взаимопонимание с людьми, многие из которых воспринимали ситуацию выхода из состава крупного предприятия как стрессовую.
Заслуга в том, что предприятие выжило, работает и развивается, всецело принадлежит Виктору Марковичу Фурману, который встал во главе вновь образованной структуры. Благодаря его умелому руководству и команде единомышленников удалось завоевать авторитет и доверие у заказчиков, в первую очередь у Архангельского ЦБК.
На сегодняшний день в НРСК трудится более 200 человек, а это четыре подразделения: ремонтно-монтажное управление, энергоремонтный, ремонтно-строительный и автотранспортный цехи. В каждом есть своя база, оснащенная необходимым станочным оборудованием и мостовыми кранами.
– Наслышаны, что аббревиатуру НРСК вы расшифровали по-своему, профессионально, и это стало девизом коллектива.
– Есть такое. Заместитель главного бухгалтера Ольга Александровна Бараева еще в 2006 году по начальным буквам названия компании дала подходящие, всегда актуальные характеристики, которые сразу стали главными принципами нашей работы и остаются таковыми и по сей день.
НРСК: Н – надежность, Р – реальность, С – стабильность, К – качество. Можно назвать это девизом общества. Все годы коллектив трудом доказывает и подтверждает каждый из этих принципов.
Хочу немного остановиться на этих, в общем-то всем понятных, характеристиках.
Надежность – это соблюдение сроков ремонтов и высокий уровень выполнения работ, готовность приступить к срочным или аварийным работам по просьбам заказчиков.
Реальность – это наличие возможности выполнить любую работу, даже ту, от которой отказались другие.
Стабильность – это постоянный коллектив с отличной репутацией и высокой квалификацией, наличие необходимого оборудования, транспорта, материалов.
Качество – это, как уже говорил, высокое качество выполнения работ, соблюдение гарантийных обязательств.
Все эти понятия тесно связаны между собой, и люди это понимают. Не побоюсь сказать, что каждый человек в нашем коллективе болеет за свою работу и с гордостью носит форму с логотипом НРСК.
– Владимир Зосимович, давайте мысленно пройдем по подразделениям компании. Расскажите, какие работы, и на каких объектах выполняет персонал цехов.
– Ремонтно-механический цех. Его возглавляет Сергей Николаевич Сивков, отличный специалист. Коллектив подразделения занимается ремонтом, техническим обслуживанием, монтажом и наладкой технологического оборудования комбината. Персонал РМЦ участвует в плановых капитальных, средних и малых ремонтах практически во всех цехах АЦБК. Среди особо ответственных работ можно назвать ремонт валов бумагоделательных машин, валов пресс-пата, ремонт вертикальных насосов и отстойников на производстве биологической очистки, ремонты прессов, мельниц, фильтров и другого оборудования.
У коллектива РМЦ расписаны работы на целый год, и, поверье, это внушительный список, который содержит не один десяток позиций, среди них – работы по замене технологического оборудования обогатительной фабрики Ломоносовского горнообогатительного комбината «Севералмаза».
Коллектив ремонтно-строительного управления, которым руководит Наталья Павлиновна Беляева (она же и главный инженер общества), трудится на различных объектах не только на комбинате и в Новодвинске. Работники этого подразделения занимались ремонтом детской поликлиники на Сульфате, реконструкцией здания Соломбальского суда, строительными работами в гостиничном комплексе «Малые Карелы», отделении Пенсионного фонда в Архангельске, на космодроме Плесецк и многим другим.
Сейчас на спорткомбинате «Двина» ведется ремонт спортзала «Северный». Здесь отремонтируют кровлю, сделают косметический ремонт в помещении, проведут работы по огнезащите конструкций зала. Сроки сжатые. С началом нового учебного года в «Северный» придут дети-флорболисты, вечерами станут заниматься взрослые.
Энергоремонтный цех возглавляет Сергей Николаевич Тулисов. В основном персонал цеха участвует в ремонте оборудования ТЭС-1, ТЭС-2 и ТЭС-3 АЦБК. В городе на две недели отключили горячую воду, и за это время надо успеть многое. Наши работники заняты на ремонте различного оборудования станции: котлоагрегатов
№ 12 и № 14, теплофикационной установки, питателей высокого давления, баков-аккумуляторов, деаэратора сетевой воды; замене запорной арматуры и другого оборудования.
То есть стабильная работа оборудования в цехах комбината напрямую зависит от умелых рабочих рук тружеников Новодвинской ремонтно-строительной компании.
Автотранспортный цех, руководство которым осуществляет Владислав Александрович Барышев, занимается обеспечением выполнения всего комплекса работ, доставкой и перевозкой оборудования, материалов, персонала. В их мобильности, четкости, пунктуальности, аккуратности заинтересованы все: от рабочих до директора.
– Есть такое выражение – «кадры решают все». Вы не раз сказали, что у вас в компании трудятся специалисты высокого класса, мастера своего дела.
– В каждом цехе, на каждом участке есть такие люди, болеющие душой за работу. Среди них и инженерные работники, и рядовые труженики. Многие трудятся с основания компании, многие ведут отсчет трудового стажа еще с тех времен, когда цеха входили в состав комбината. То есть костяк коллектива у нас надежный, стабильный.
Начальников цехов я уже называл – они все отличные руководители, слышат и понимают людей.
В управлении компании трудятся грамотные, ответственные специалисты и руководители. Со дня основания работают прорабы Вячеслав Чапурин, Любовь Зайцева, начальник отдела кадров Галина Харлап, замглавного бухгалтера Ольга Бараева, замдиректора по экономике и финансам Валентина Моргун.
В НРСК есть уже свои ветераны, те, кто ушел на заслуженный отдых. Свою лепту в становление и развитие общества внесли руководители разных лет: Леонид Пономарев, Виктор Лукичев, Сергей Кузнецов, Николай Поднебесников, Сергей Волков. Особенно хочется отметить рано ушедшего от нас главного инженера Одукальца Николая Михайловича, именно его силами была организована работа РСУ с первого дня.
Отлично трудятся бригадир Владимир Зайцев, Дмитрий Лыткин, прораб Роман Муравьев. Есть на участке РСУ и свой талант – плотник-столяр Сергей Колесников, который специализируется на техническом обслуживании производства целлюлозы и изготавливает продукцию различного назначения: шкафы, двери, приспособления для производства разных работ.
На втором прорабском участке работают универсалы-отделочники: они могут провести ремонт кровли любой сложности, канализацию проложить, двери, окна установить. Наверное, нет работ, которые были бы им не под силу. Это бригадир Александр Шишигин, Ольга Салимова, Андрей Костин и другие.
Бригада плотников Игоря Гончарова с третьего прорабского участка всегда готова прийти на помощь и выполнить назначенную работу.
Сотни кубометров теплоизоляции уложены бригадой под руководством Сергея Юдина, также с ПУ-3. Этим ребятам приходится работать на высоте, в жару и в холод, на котлах и баках. Плотники и изолировщики этого участка внесли свой вклад в строительство нового цеха комбината – цеха полуцеллюлозы.
В ремонтно-строительном управлении есть мастер-бригадир Сергей Лагуткин, очень надежный и грамотный в своем деле человек. Он способен организовать работу на любом участке РСУ и на любом производстве АЦБК.
Словом, за десятилетие сложился дружный, работоспособный коллектив, готовый преодолевать трудности и развиваться.
Сегодня основными объектами, на которых трудятся сотрудники НРСК, являются цехи и участки главного предприятия города – комбината. Полагаю, что мы зарекомендовали себя перед коллективом АЦБК с лучшей стороны и будем и впредь держать марку, следовать девизу: надежность, реальность, стабильность, качество.
– Такой труд должен по-ощряться. На предприятии существует система стимулирования и поощрения работников, как выполняются социальные гарантии?
– Большую работу Новодвинская ремонтно-строительная компания проводит в рамках социальной программы, установленной Минздравсоцразвития. Ежегодно все работники предприятия проходят медицинский осмотр. Для безопасного труда каждому специалисту приобретаются необходимый инвентарь и спецодежда.
Вообще охране труда в НРСК уделяется значительное внимание. Все работники проходят обучение, а руководители всех подразделений в обязательном порядке повышают свои знания на базе специализированных организаций, где знакомятся с новшествами трудовой и пожарной безопасности. Ежегодно на эти цели общество выделяет 800–900 тысяч рублей.
Выполняются и все социальные гарантии. 22 июля в НРСК принят новый коллективный договор, в котором прописано ежегодное повышение уровня реальной заработной платы в размере, зависящем от финансово-экономического положения общества. Предприятие не допускает срыва сроков выдачи заработной платы.
Ко всему этому ежегодно приобретаются новогодние подарки для детей работников НРСК. В колдоговоре значительно увеличена расходная статья оплаты работникам проезда к месту отдыха. Проводится награждение лучших тружеников благодарственными письмами, почетными грамотами и денежными вознаграждениями.
Так что руководство Новодвинской ремонтно-строитель-ной компании стремится идти в ногу со временем и заботится о своих работниках.
От первого лица
Виктор Маркович Фурман, основатель компании «НРСК»:
– НРСК – это люди, которые десять лет назад пришли на предприятие и работают здесь до сих пор; люди, которые присоединились к нам и совсем недавно. НРСК – наш коллектив. Новодвинская ремонтно-строительная компания – это не только мое детище. Предприятие создали люди, работающие в нем.
Спасибо всем работникам НРСК, которые, как и я, вложили в него свои труд и душу. Мы еще долго будем совместно работать на процветание компании, на развитие нашего производства. А успех предприятия – благополучие каждого работника.
Десять лет назад основным заказчиком являлся АЦБК. С течением времени мы вышли на внешний рынок, и помимо ежегодных работ на комбинате появились объекты и в Новодвинске, и за его пределами. Мы стремимся нарастить объемы работы у других заказчиков – свои условия диктует экономическая действительность. Поэтому сегодня еще одним из крупнейших заказчиков НРСК стал «Севералмаз».
Раньше на АЦБК были огромные ремонтные цеха, обслуживающие старое, изношенное оборудование. Сегодня комбинат проводит модернизацию и техперевооружение – строятся новые здания, полностью меняется оборудование.
И как следствие, меняются и подходы к его обслуживанию и ремонту: аварий и простоев с каждым годом меньше. Меняется и НРСК, мы развиваемся, мы стремимся сохранить звание «специалист». А поэтому будем продолжать строить и ремонтировать и через 10 лет, когда компания отметит свое двадцатилетие.
Поздравляю всех работников ЗАО «Новодвинская ремонтно-строительная компания» с десятилетием компании, желаю дальнейшего процветания, благополучия вам и вашим семьям.
И вот 2 августа 2006 года – первый день работы на рынке строительных услуг Новодвинской ремонтно-строительной компании. Сегодня руководитель предприятия Владимир Лебедев рассказывает о трудовом коллективе.
– Владимир Зосимович, десять лет для коллектива, занятого в промышленном строительстве и ремонте, – знаменательная дата. Это говорит о том, что компания сумела выжить, более того, занять свою нишу на рынке не только ремонтно-строительных услуг, но и ремонта энергетического и механического оборудования.
– Да, за десятилетие коллектив прошел сложные этапы становления. К тому же в 2007 году в состав общества вошли энергоремонтный и ремонтно-механический цехи, которые также были выведены из состава Архангельского ЦБК. Вы понимаете, это тоже был нелегкий шаг – расширить предприятие, найти взаимопонимание с людьми, многие из которых воспринимали ситуацию выхода из состава крупного предприятия как стрессовую.
Заслуга в том, что предприятие выжило, работает и развивается, всецело принадлежит Виктору Марковичу Фурману, который встал во главе вновь образованной структуры. Благодаря его умелому руководству и команде единомышленников удалось завоевать авторитет и доверие у заказчиков, в первую очередь у Архангельского ЦБК.
На сегодняшний день в НРСК трудится более 200 человек, а это четыре подразделения: ремонтно-монтажное управление, энергоремонтный, ремонтно-строительный и автотранспортный цехи. В каждом есть своя база, оснащенная необходимым станочным оборудованием и мостовыми кранами.
– Наслышаны, что аббревиатуру НРСК вы расшифровали по-своему, профессионально, и это стало девизом коллектива.
– Есть такое. Заместитель главного бухгалтера Ольга Александровна Бараева еще в 2006 году по начальным буквам названия компании дала подходящие, всегда актуальные характеристики, которые сразу стали главными принципами нашей работы и остаются таковыми и по сей день.
НРСК: Н – надежность, Р – реальность, С – стабильность, К – качество. Можно назвать это девизом общества. Все годы коллектив трудом доказывает и подтверждает каждый из этих принципов.
Хочу немного остановиться на этих, в общем-то всем понятных, характеристиках.
Надежность – это соблюдение сроков ремонтов и высокий уровень выполнения работ, готовность приступить к срочным или аварийным работам по просьбам заказчиков.
Реальность – это наличие возможности выполнить любую работу, даже ту, от которой отказались другие.
Стабильность – это постоянный коллектив с отличной репутацией и высокой квалификацией, наличие необходимого оборудования, транспорта, материалов.
Качество – это, как уже говорил, высокое качество выполнения работ, соблюдение гарантийных обязательств.
Все эти понятия тесно связаны между собой, и люди это понимают. Не побоюсь сказать, что каждый человек в нашем коллективе болеет за свою работу и с гордостью носит форму с логотипом НРСК.
– Владимир Зосимович, давайте мысленно пройдем по подразделениям компании. Расскажите, какие работы, и на каких объектах выполняет персонал цехов.
– Ремонтно-механический цех. Его возглавляет Сергей Николаевич Сивков, отличный специалист. Коллектив подразделения занимается ремонтом, техническим обслуживанием, монтажом и наладкой технологического оборудования комбината. Персонал РМЦ участвует в плановых капитальных, средних и малых ремонтах практически во всех цехах АЦБК. Среди особо ответственных работ можно назвать ремонт валов бумагоделательных машин, валов пресс-пата, ремонт вертикальных насосов и отстойников на производстве биологической очистки, ремонты прессов, мельниц, фильтров и другого оборудования.
У коллектива РМЦ расписаны работы на целый год, и, поверье, это внушительный список, который содержит не один десяток позиций, среди них – работы по замене технологического оборудования обогатительной фабрики Ломоносовского горнообогатительного комбината «Севералмаза».
Коллектив ремонтно-строительного управления, которым руководит Наталья Павлиновна Беляева (она же и главный инженер общества), трудится на различных объектах не только на комбинате и в Новодвинске. Работники этого подразделения занимались ремонтом детской поликлиники на Сульфате, реконструкцией здания Соломбальского суда, строительными работами в гостиничном комплексе «Малые Карелы», отделении Пенсионного фонда в Архангельске, на космодроме Плесецк и многим другим.
Сейчас на спорткомбинате «Двина» ведется ремонт спортзала «Северный». Здесь отремонтируют кровлю, сделают косметический ремонт в помещении, проведут работы по огнезащите конструкций зала. Сроки сжатые. С началом нового учебного года в «Северный» придут дети-флорболисты, вечерами станут заниматься взрослые.
Энергоремонтный цех возглавляет Сергей Николаевич Тулисов. В основном персонал цеха участвует в ремонте оборудования ТЭС-1, ТЭС-2 и ТЭС-3 АЦБК. В городе на две недели отключили горячую воду, и за это время надо успеть многое. Наши работники заняты на ремонте различного оборудования станции: котлоагрегатов
№ 12 и № 14, теплофикационной установки, питателей высокого давления, баков-аккумуляторов, деаэратора сетевой воды; замене запорной арматуры и другого оборудования.
То есть стабильная работа оборудования в цехах комбината напрямую зависит от умелых рабочих рук тружеников Новодвинской ремонтно-строительной компании.
Автотранспортный цех, руководство которым осуществляет Владислав Александрович Барышев, занимается обеспечением выполнения всего комплекса работ, доставкой и перевозкой оборудования, материалов, персонала. В их мобильности, четкости, пунктуальности, аккуратности заинтересованы все: от рабочих до директора.
– Есть такое выражение – «кадры решают все». Вы не раз сказали, что у вас в компании трудятся специалисты высокого класса, мастера своего дела.
– В каждом цехе, на каждом участке есть такие люди, болеющие душой за работу. Среди них и инженерные работники, и рядовые труженики. Многие трудятся с основания компании, многие ведут отсчет трудового стажа еще с тех времен, когда цеха входили в состав комбината. То есть костяк коллектива у нас надежный, стабильный.
Начальников цехов я уже называл – они все отличные руководители, слышат и понимают людей.
В управлении компании трудятся грамотные, ответственные специалисты и руководители. Со дня основания работают прорабы Вячеслав Чапурин, Любовь Зайцева, начальник отдела кадров Галина Харлап, замглавного бухгалтера Ольга Бараева, замдиректора по экономике и финансам Валентина Моргун.
В НРСК есть уже свои ветераны, те, кто ушел на заслуженный отдых. Свою лепту в становление и развитие общества внесли руководители разных лет: Леонид Пономарев, Виктор Лукичев, Сергей Кузнецов, Николай Поднебесников, Сергей Волков. Особенно хочется отметить рано ушедшего от нас главного инженера Одукальца Николая Михайловича, именно его силами была организована работа РСУ с первого дня.
Отлично трудятся бригадир Владимир Зайцев, Дмитрий Лыткин, прораб Роман Муравьев. Есть на участке РСУ и свой талант – плотник-столяр Сергей Колесников, который специализируется на техническом обслуживании производства целлюлозы и изготавливает продукцию различного назначения: шкафы, двери, приспособления для производства разных работ.
На втором прорабском участке работают универсалы-отделочники: они могут провести ремонт кровли любой сложности, канализацию проложить, двери, окна установить. Наверное, нет работ, которые были бы им не под силу. Это бригадир Александр Шишигин, Ольга Салимова, Андрей Костин и другие.
Бригада плотников Игоря Гончарова с третьего прорабского участка всегда готова прийти на помощь и выполнить назначенную работу.
Сотни кубометров теплоизоляции уложены бригадой под руководством Сергея Юдина, также с ПУ-3. Этим ребятам приходится работать на высоте, в жару и в холод, на котлах и баках. Плотники и изолировщики этого участка внесли свой вклад в строительство нового цеха комбината – цеха полуцеллюлозы.
В ремонтно-строительном управлении есть мастер-бригадир Сергей Лагуткин, очень надежный и грамотный в своем деле человек. Он способен организовать работу на любом участке РСУ и на любом производстве АЦБК.
Словом, за десятилетие сложился дружный, работоспособный коллектив, готовый преодолевать трудности и развиваться.
Сегодня основными объектами, на которых трудятся сотрудники НРСК, являются цехи и участки главного предприятия города – комбината. Полагаю, что мы зарекомендовали себя перед коллективом АЦБК с лучшей стороны и будем и впредь держать марку, следовать девизу: надежность, реальность, стабильность, качество.
– Такой труд должен по-ощряться. На предприятии существует система стимулирования и поощрения работников, как выполняются социальные гарантии?
– Большую работу Новодвинская ремонтно-строительная компания проводит в рамках социальной программы, установленной Минздравсоцразвития. Ежегодно все работники предприятия проходят медицинский осмотр. Для безопасного труда каждому специалисту приобретаются необходимый инвентарь и спецодежда.
Вообще охране труда в НРСК уделяется значительное внимание. Все работники проходят обучение, а руководители всех подразделений в обязательном порядке повышают свои знания на базе специализированных организаций, где знакомятся с новшествами трудовой и пожарной безопасности. Ежегодно на эти цели общество выделяет 800–900 тысяч рублей.
Выполняются и все социальные гарантии. 22 июля в НРСК принят новый коллективный договор, в котором прописано ежегодное повышение уровня реальной заработной платы в размере, зависящем от финансово-экономического положения общества. Предприятие не допускает срыва сроков выдачи заработной платы.
Ко всему этому ежегодно приобретаются новогодние подарки для детей работников НРСК. В колдоговоре значительно увеличена расходная статья оплаты работникам проезда к месту отдыха. Проводится награждение лучших тружеников благодарственными письмами, почетными грамотами и денежными вознаграждениями.
Так что руководство Новодвинской ремонтно-строитель-ной компании стремится идти в ногу со временем и заботится о своих работниках.
От первого лица
Виктор Маркович Фурман, основатель компании «НРСК»:
– НРСК – это люди, которые десять лет назад пришли на предприятие и работают здесь до сих пор; люди, которые присоединились к нам и совсем недавно. НРСК – наш коллектив. Новодвинская ремонтно-строительная компания – это не только мое детище. Предприятие создали люди, работающие в нем.
Спасибо всем работникам НРСК, которые, как и я, вложили в него свои труд и душу. Мы еще долго будем совместно работать на процветание компании, на развитие нашего производства. А успех предприятия – благополучие каждого работника.
Десять лет назад основным заказчиком являлся АЦБК. С течением времени мы вышли на внешний рынок, и помимо ежегодных работ на комбинате появились объекты и в Новодвинске, и за его пределами. Мы стремимся нарастить объемы работы у других заказчиков – свои условия диктует экономическая действительность. Поэтому сегодня еще одним из крупнейших заказчиков НРСК стал «Севералмаз».
Раньше на АЦБК были огромные ремонтные цеха, обслуживающие старое, изношенное оборудование. Сегодня комбинат проводит модернизацию и техперевооружение – строятся новые здания, полностью меняется оборудование.
И как следствие, меняются и подходы к его обслуживанию и ремонту: аварий и простоев с каждым годом меньше. Меняется и НРСК, мы развиваемся, мы стремимся сохранить звание «специалист». А поэтому будем продолжать строить и ремонтировать и через 10 лет, когда компания отметит свое двадцатилетие.
Поздравляю всех работников ЗАО «Новодвинская ремонтно-строительная компания» с десятилетием компании, желаю дальнейшего процветания, благополучия вам и вашим семьям.
