Иностранцы в России
С 2015 года в силу вступят новые правила приема иностранных граждан на работу к российским индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам.
Успеть за 30 дней
Разрешения на работу, которые выдаются сейчас, заменят патенты, причем покупать их должны будут сами работники. В УФМС предупреждают: большие изменения коснутся как работодателей, так и сотрудников. Раскачиваться будет некогда, по новым требованиям 90 дней свободного пребывания в России для иностранных граждан сократятся до 30.
– Приехав в Россию и подавая заявление на покупку патента, нужно будет предоставить большой пакет документов, – отметила начальник отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по Архангельской области Ольга Куликова (на снимке), – заявление, полис добровольного медицинского страхования по неотложной и специализированной помощи, документы о прохождении медосмотра.
Кроме того, желающим поработать в России безвизовикам необходимо предоставить документ, подтверждающий знание русского языка и основ российского законодательства.
– Думаю, это будет большой проблемой, особенно для жителей Узбекистана, – подчеркнула Ольга Егоровна. – Они прибывают к нам в большом количестве, а знания языка у них практически нулевые. Для сдачи экзамена им надо пройти 72-часовые платные курсы.
И если с русским языком все еще более-менее понятно, то с экзаменом по истории вопросов много. Даже мы над некоторыми заданиями задумывались, что уж говорить об иностранцах.
Штрафы вырастут
Если человек не подал документы по истечении 30 дней, ему грозят серьезные штрафы, которые с нового года возрастут. Если сейчас они составляют от двух до пяти тысяч рублей, то в будущем будут равны 10–20 тысячам. Кроме того, нарушение визового режима сразу влечет за собой выдворение из страны без права последующего возвращения.
– Работодателю, который хочет привлекать иностранных работников, придется действовать очень быстро и продумывать все заранее, еще до их прибытия, – считает Ольга Куликова. – Может, даже стоит задуматься об увеличении привлечения числа работников из Белоруссии и Казахстана. Да, мы осознаем, что такие жесткие требования могут спровоцировать то, что работодатели и работники лягут на дно, возрастет нелегальная миграция, поэтому у нас и ужесточается контроль и наказание за неисполнение законодательства.
В связи с этим сотрудники УФМС предлагают работодателям спланировать прием иностранных граждан к себе на работу уже сегодня. Так, например, сейчас квота на прием иностранных граждан в нашей области выбрана всего лишь на 36 процентов. И если подать заявление до Нового года, иностранцев можно привлечь на работу по старым правилам.
Успеть за 30 дней
Разрешения на работу, которые выдаются сейчас, заменят патенты, причем покупать их должны будут сами работники. В УФМС предупреждают: большие изменения коснутся как работодателей, так и сотрудников. Раскачиваться будет некогда, по новым требованиям 90 дней свободного пребывания в России для иностранных граждан сократятся до 30.
– Приехав в Россию и подавая заявление на покупку патента, нужно будет предоставить большой пакет документов, – отметила начальник отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по Архангельской области Ольга Куликова (на снимке), – заявление, полис добровольного медицинского страхования по неотложной и специализированной помощи, документы о прохождении медосмотра.
Кроме того, желающим поработать в России безвизовикам необходимо предоставить документ, подтверждающий знание русского языка и основ российского законодательства.
– Думаю, это будет большой проблемой, особенно для жителей Узбекистана, – подчеркнула Ольга Егоровна. – Они прибывают к нам в большом количестве, а знания языка у них практически нулевые. Для сдачи экзамена им надо пройти 72-часовые платные курсы.
И если с русским языком все еще более-менее понятно, то с экзаменом по истории вопросов много. Даже мы над некоторыми заданиями задумывались, что уж говорить об иностранцах.
Штрафы вырастут
Если человек не подал документы по истечении 30 дней, ему грозят серьезные штрафы, которые с нового года возрастут. Если сейчас они составляют от двух до пяти тысяч рублей, то в будущем будут равны 10–20 тысячам. Кроме того, нарушение визового режима сразу влечет за собой выдворение из страны без права последующего возвращения.
– Работодателю, который хочет привлекать иностранных работников, придется действовать очень быстро и продумывать все заранее, еще до их прибытия, – считает Ольга Куликова. – Может, даже стоит задуматься об увеличении привлечения числа работников из Белоруссии и Казахстана. Да, мы осознаем, что такие жесткие требования могут спровоцировать то, что работодатели и работники лягут на дно, возрастет нелегальная миграция, поэтому у нас и ужесточается контроль и наказание за неисполнение законодательства.
В связи с этим сотрудники УФМС предлагают работодателям спланировать прием иностранных граждан к себе на работу уже сегодня. Так, например, сейчас квота на прием иностранных граждан в нашей области выбрана всего лишь на 36 процентов. И если подать заявление до Нового года, иностранцев можно привлечь на работу по старым правилам.
