Центр занятости помогает молодым специалистам устроиться на работу

Принять участие в проекте смогли выпускники средних профессиональных образовательных организаций и высших учебных заведений, желающие трудоустроиться по специальности, а также молодые специалисты. В ходе программы они научились составлять несколько презентационных документов: резюме, видеорезюме и сопроводительное письмо. При этом акцент был сделан на видео – новой, современной и очень востребованной форме самопрезентации.

Проект начал свою работу в начале февраля и  проходил в несколько этапов. Сначала центр занятости провел отбор работодателей, заинтересованных в новых, перспективных сотрудниках и готовых принять молодежь без опыта работы. Откликнулось 17 работодателей из Архангельска, Вельского и Устьянского районов. Именно они  подводили итоги проекта.

Второй этап – отбор участников. Для участия в акции заявилось 125 выпускников, 15 из них были выбраны для очного обучения, остальные прошли обучение в онлайн-режиме.

Третий этап проекта состоял из  обучающих семинаров, которые проходили на двух площадках: в отделениях центра занятости населения по городу Архангельску и Вельскому району и транслировались онлайн по всей Архангельской области. В результате в проекте приняли участие не только молодые люди, подавшие заявку, но и студенты старших курсов десяти учебных заведений Архангельска, Котласа, Вельска и Каргополя, которые подключались целыми группами.

На конкурс резюме было направлено 108 стандартных резюме, а 18 участников попробовали себя еще и в создании видео. Среди них: воспитатели, педагоги начального образования, повара, специалисты по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей, бухгалтеры, трактористы.

Сотрудники областной службы занятости просмотрели все презентации и помогли привести их в соответствие с требованиями. В результате каждый участник проекта получил документ –  базовое резюме, соответствующее рекомендациям кадровых специалистов, которое поможет в успешном поиске работы.

В прямом эфире онлайн-конференции работодатели и организаторы прокомментировали работы потенциальных сотрудников, а также рассказали выпускникам о своих компаниях, чтобы претенденты понимали, на какую должность их приглашают.

Как рассказала начальник отделения центра занятости населения по Вельскому району Елена Гневашева, для молодого специалиста очень важно не просто выделиться из числа претендентов, но и успешно пройти личное  собеседование.

–  Поиск работы – непростая задача, – считает Елена Гневашева. – Написать резюме  и правильно его использовать – тоже работа, которая требует немалых усилий. Теперь нашим кандидатам необходимо показать себя при личном собеседовании.

Участникам, которые не получили приглашения  на личное собеседование от представленных работодателей, предложили обратиться за помощью в отделения службы занятости населения по месту жительства или своего нахождения, а также сообщили, что их резюме будут направлены в другие отделения для содействия в дальнейшем трудоустройстве.

В завершение трансляции центр занятости поделился своими планами. Проект не закончится, в ближайшем будущем планируется проведение обучающих семинаров по созданию резюме для различных категорий граждан, где смогут принять участие все желающие.

Яна Кукушкина